informations générales
Sèvres-Anxaumont
CDI
L'Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont (ABSA) compte un effectif de 130 salariés accompagnant 220 personnes (adultes et enfants) en situation de handicap intellectuel avec troubles associés et/ou autistiques et recherche un(e) accueillant(e) familial(e) pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à des enfants nécessitant un soutien particulier.
Vos missions :
- Accueillir à votre domicile un ou plusieurs enfants en situation de handicap confiés par l'établissement.
- Offrir un environnement stable, sécurisant et bienveillant, favorisant l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant.
- Collaborer avec l'équipe médico-sociale (éducateurs, psychologues, paramédicaux) pour mettre en oeuvre le projet personnalisé de l'enfant.
- Participer aux réunions de suivi et aux formations proposées par l'établissement.
- Assurer le lien avec les représentants légaux et/ou l'entourage de la personne accueillie selon ce qui est défini dans le projet personnalisé.
- Proposer de l'accueil de répit ou de loisirs durant les périodes de fermeture de l'IME.
Profil recherché
- Être titulaire de l'agrément d'assistant familial délivré par le Conseil départemental
- Expérience ou formation dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap appréciée.
- Capacité d'écoute, de patience, d'adaptabilité et sens de l'engagement.
- Disposer d'un logement adapté et proche de l'IME (moins de 15km), offrant des conditions d'accueil sécurisantes et respectueuses des besoins spécifiques de l'enfant.
- Savoir travailler en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à réaliser des écrits professionnels via un logiciel (transmissions, comptes-rendus, grilles d'observations).
Conditions d'emploi
- Contrat de travail en CDI avec l'ABSA
- Rémunération selon la grille en vigueur, indemnités d'entretien et avantages liés à la fonction.
- Accompagnement professionnel, soutien régulier et accès à la formation continue.
Secteur d'activité : Etablissement Médico-Social pour personnes en situation de handicap
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copie de l'agrément, références éventuelles) par mail avant le 22 décembre 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
- Accueillir à votre domicile un ou plusieurs enfants en situation de handicap confiés par l'établissement.
- Offrir un environnement stable, sécurisant et bienveillant, favorisant l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant.
- Collaborer avec l'équipe médico-sociale (éducateurs, psychologues, paramédicaux) pour mettre en oeuvre le projet personnalisé de l'enfant.
- Participer aux réunions de suivi et aux formations proposées par l'établissement.
- Assurer le lien avec les représentants légaux et/ou l'entourage de la personne accueillie selon ce qui est défini dans le projet personnalisé.
- Proposer de l'accueil de répit ou de loisirs durant les périodes de fermeture de l'IME.
Profil recherché
- Être titulaire de l'agrément d'assistant familial délivré par le Conseil départemental
- Expérience ou formation dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap appréciée.
- Capacité d'écoute, de patience, d'adaptabilité et sens de l'engagement.
- Disposer d'un logement adapté et proche de l'IME (moins de 15km), offrant des conditions d'accueil sécurisantes et respectueuses des besoins spécifiques de l'enfant.
- Savoir travailler en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à réaliser des écrits professionnels via un logiciel (transmissions, comptes-rendus, grilles d'observations).
Conditions d'emploi
- Contrat de travail en CDI avec l'ABSA
- Rémunération selon la grille en vigueur, indemnités d'entretien et avantages liés à la fonction.
- Accompagnement professionnel, soutien régulier et accès à la formation continue.
Secteur d'activité : Etablissement Médico-Social pour personnes en situation de handicap
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copie de l'agrément, références éventuelles) par mail avant le 22 décembre 2025.
