informations générales
Morangis
Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client, spécialiste en commerce de gros, est à la recherche d'un Technicien Paie pour rejoindre ses équipes à Morangis.
Rattaché à la Directrice Finance/RH, vous travaillez en étroite collaboration avec une autre personne et vous avez à charge la gestion d'un portefeuille de 150 paies, en toute autonomie. Vos principales missions sont :
- Saisir les éléments de variable de paie.
- Suivre la gestion des temps de travail.
- Réaliser les déclarations obligatoires et paiements des charges sociales (DSN).
- Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat.
- Suivre les IJSS, en liaison avec les CPAM.
- S'assurer de l'affiliation et de la mise à jour des dossiers mutuelle et prévoyance.
- Construire les dossiers de prévoyance.
- Elaborer, suivre et tenir à jour l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...).
- Gérer l'administration du personnel (établissements des contrats de travail, avenants, courriers divers, tableaux de bord, médecine du travail, etc).
Vous êtes amené à travailler sur des sujets transverses....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client, spécialiste en commerce de gros, est à la recherche d'un Technicien Paie pour rejoindre ses équipes à Morangis.
Rattaché à la Directrice Finance/RH, vous travaillez en étroite collaboration avec une autre personne et vous avez à charge la gestion d'un portefeuille de 150 paies, en toute autonomie. Vos principales missions sont :
- Saisir les éléments de variable de paie.
- Suivre la gestion des temps de travail.
- Réaliser les déclarations obligatoires et paiements des charges sociales (DSN).
- Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat.
- Suivre les IJSS, en liaison avec les CPAM.
- S'assurer de l'affiliation et de la mise à jour des dossiers mutuelle et prévoyance.
- Construire les dossiers de prévoyance.
- Elaborer, suivre et tenir à jour l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...).
- Gérer l'administration du personnel (établissements des contrats de travail, avenants, courriers divers, tableaux de bord, médecine du travail, etc).
Vous êtes amené à travailler sur des sujets transverses....
