informations générales
Saint-Florent-le-Vieil
Nous recherchons un(e) :
Technicien de Maintenance H/F à Saint Florent le Vieil (49)
Notre challenge : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS en Maintenance/Electrotechnique et avez acquis des connaissances en mécanique, électricité, pneumatique ? Vous recherchez un travail varié et collaboratif en contact direct avec le terrain, sur un site en pleine croissance ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Notre site industriel de Saint Florent le Vieil (49), situé à proximité d'Ancenis et Cholet et spécialisé en fabrication de poudre de lait, lait concentré et produits destinés à la nutrition clinique, recherche un Technicien de Maintenance H/F pour assurer la maintenance préventive et curative de ses différentes installations automatisées.
Après une période de formation, votre quotidien comprendra les missions suivantes :
- Intervenir en véritable support technique des équipes de production.
- Effectuer le réglage des machines.
- Contrôler le résultats de vos interventions.
- Assurer la sécurité des machines.
- Participer à la mise en place de nouveaux matériels.
- Proposer les améliorations techniques qui vous sembleront pertinentes.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement du site.
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Vous serez rattaché(e) et accompagné(e) par le Chef d'Equipe Maintenance.
Vous travaillerez en horaires de journée et assurerez des astreintes la nuit et le week-end, selon un cycle précédemment défini.
Notre projet : Vous faire découvrir nos ateliers et vous rendre garant de la production, dans le respect des exigences en termes de qualité produit, hygiène, sécurité et fiabilité, pour vous faire monter en compétences et en autonomie.
Votre avenir : Vos compétences, vos souhaits d'évolution et votre implication feront de vous un(e) futur(e) Chef d'équipe et, à terme, un Responsable Maintenance ayant des perspectives sur nos nombreux sites industriels, tant en France qu'à l'International.
Une rémunération motivante : Salaire fixe (selon expérience) + 13e mois + Majorations (nuit, week-end, jour férié) + Primes d'habillage et d'astreinte + Intéressement + Participation aux bénéfices + oeuvres du CE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc)....