informations générales
Versailles
Etre stagiaire chez BDO c'est :
L'opportunité de débuter sa carrière au sein du 5e réseau mondial d'audit et d'expertise comptable, présent dans 162 pays et disposant de 45 bureaux en France.
Etre considéré comme un collaborateur à part entière, avec des objectifs et des responsabilités.
Intervenir sur des missions riches et variées qui vous permettront de développer vos compétences.
Faire partie d'une équipe passionnée qui accompagnera votre évolution.
Rattaché(e) à l'équipe RH régionale, et au contact direct des opérationnels, il fera partie d'une équipe jeune et dynamique de 3 personnes. Réel renfort du service, il aura des missions intéressantes et valorisantes sur différents aspects des ressources humaines.
Participation à la mise en place de process en gestion administrative et en développement RH.
- Recrutement.
- Création d'offre d'emploi.
- Publication sur les différents sites.
- Présélection téléphonique des candidats.
- Préparation des promesses d'embauche.
- Préparation des projets de contrat.
- Recensement des écoles qui pourraient être intéressantes en partenariat (alternance, CDI).
- Participation à la campagne de recrutement des alternants / stagiaires.
- Gestion du personnel.
- Accueil des nouveaux entrants.
- Gestion du plan de formation.
- Participation à la gestion des départs.
- Vérification des temps et saisie des collaborateurs.
- Préparation des entretiens annuels et professionnels avec la chargée de mission RH....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'opportunité de débuter sa carrière au sein du 5e réseau mondial d'audit et d'expertise comptable, présent dans 162 pays et disposant de 45 bureaux en France.
Etre considéré comme un collaborateur à part entière, avec des objectifs et des responsabilités.
Intervenir sur des missions riches et variées qui vous permettront de développer vos compétences.
Faire partie d'une équipe passionnée qui accompagnera votre évolution.
Rattaché(e) à l'équipe RH régionale, et au contact direct des opérationnels, il fera partie d'une équipe jeune et dynamique de 3 personnes. Réel renfort du service, il aura des missions intéressantes et valorisantes sur différents aspects des ressources humaines.
Participation à la mise en place de process en gestion administrative et en développement RH.
- Recrutement.
- Création d'offre d'emploi.
- Publication sur les différents sites.
- Présélection téléphonique des candidats.
- Préparation des promesses d'embauche.
- Préparation des projets de contrat.
- Recensement des écoles qui pourraient être intéressantes en partenariat (alternance, CDI).
- Participation à la campagne de recrutement des alternants / stagiaires.
- Gestion du personnel.
- Accueil des nouveaux entrants.
- Gestion du plan de formation.
- Participation à la gestion des départs.
- Vérification des temps et saisie des collaborateurs.
- Préparation des entretiens annuels et professionnels avec la chargée de mission RH....
