informations générales
Communay
Hunteo est un cabinet de recrutement nantais, au rayonnement national, qui a choisi de mettre au coeur de son activité la connaissance de ses clients et de leur marché.
Notre pôle spécialisé dans le secteur du transport recrute pour l'un de nos clients, acteur majeur du transport et de la logistique sous température dirigée (25 sites - 3000 personnes), un(e) Responsable Ressources Humaines H/F basé(e) à Communay (69).
En interne comme en externe, notre client place l'humain au coeur de ses projets. La proximité et la satisfaction client rythment son quotidien.
- Gérer et améliorer le dialogue social / Préparer et co-animer les réunions IRP.
- Garantir la gestion administrative du personnel sécurisée dans le traitement des dossiers en lien avec le CSP (paie, GTA, visites médicales, AT...).
- Assurer le conseil auprès des managers dans leurs missions quotidiennes.
- Gérer les procédures disciplinaires.
- Assurer une gestion optimisée des RH aux besoins de l'entreprise (recrutement, GPEC...).
- Identifier et recenser les besoins en formation, être le relais terrain formation et faire le lien avec le pôle développement RH groupe.
- Assurer la gestion de l'intérim....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre pôle spécialisé dans le secteur du transport recrute pour l'un de nos clients, acteur majeur du transport et de la logistique sous température dirigée (25 sites - 3000 personnes), un(e) Responsable Ressources Humaines H/F basé(e) à Communay (69).
En interne comme en externe, notre client place l'humain au coeur de ses projets. La proximité et la satisfaction client rythment son quotidien.
- Gérer et améliorer le dialogue social / Préparer et co-animer les réunions IRP.
- Garantir la gestion administrative du personnel sécurisée dans le traitement des dossiers en lien avec le CSP (paie, GTA, visites médicales, AT...).
- Assurer le conseil auprès des managers dans leurs missions quotidiennes.
- Gérer les procédures disciplinaires.
- Assurer une gestion optimisée des RH aux besoins de l'entreprise (recrutement, GPEC...).
- Identifier et recenser les besoins en formation, être le relais terrain formation et faire le lien avec le pôle développement RH groupe.
- Assurer la gestion de l'intérim....
