informations générales
Bienvenue chez Natixis (visionner la vidéo ici), l'entreprise qui vous offre bien plus qu'un job
Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d'actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.
Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.
Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.
- Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.
- Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde D'OPPORTUNITES.
- Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l'environnement.
Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Elle est certifiée Top Employer France 2020 (pour la 4e année consécutive) et HappyTrainees.
Votre MISSION & bien plus encore...
Vous rejoignez notre équipe Risk division animation au sein du pôle DFO-Support Fonctions, qui recherche un Risk animation H/F, pour une alternance de 1 an à partir du mois de Septembre/Octobre.
L'équipe de Risk Governance au sein de Risk Division Supervision, chargé de la diffusion de la culture risquesde la communication et de l'animation de la filière. L'équipe est composée d'un "expert leader" et du responsable de Risk Governance.
En collaboration avec votre tuteur qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous :
- Créez des contenus visuels (slides et contenus du site, réseau social Yammer, newsletters, teasing, mise à jour intranet/SharePoint etc.).
- Animez les réseaux sociaux internes Yammer (MyRisk - réseau de la filière risque, Natixis News – Natixis CIB).
- Créez des newsletters digitales régulières (Risk in mind).
- Contribuez à l'élaboration et au déploiement de la plate-forme de training de la filière risques (Passeport risques).
- Assurez le suivi de la « Risk Culture Week » ou du séminaire de la filière, suivi des actions post-événements tout au long de l'année, et propositions de nouvelles initiatives.
- Apportez des solutions pour assurer la visibilité sur les événements organisés....