informations générales
Humando Pluriels, cabinet de recrutement spécialiste de la diversité et de l'inclusion, recherche pour son partenaire, L'Industreet, un Responsable Recrutement et Insertion H/F en CDI.
L'Industreet est un campus des métiers de l'industrie de demain qui ouvrira fin d'année 2020 (www.lindustreet.fr). Situé à Stains en Seine-Saint-Denis (à proximité des transports en commun), le site accueillera gratuitement 400 jeunes de 18 à 25 ans - dont la moitié de filles - avec ou sans qualification, de tous milieux sociaux-culturels et venant de différentes régions de France. Place à la diversité des profils !
Ce projet d'envergure a pour vocation de les former à des métiers industriels en tension dont la technicité évolue rapidement et, in fine, de contribuer à leur insertion professionnelle.
La pédagogie proposée se veut différenciante des cursus éducatifs classiques. L'ambition est de proposer des parcours individualisés, les entrées dans chaque formation se feront tout au long de l'année, il n'y aura donc pas de classes ni de promotions.
Le Responsable Recrutement et Insertion H/F aura pour rôle d'identifier, de contacter et de présélectionner les candidats de l'Industreet, en s'assurant de l'adéquation entre leurs profils et les valeurs portées par le campus. Il/elle interviendra également à l'issue des cursus de formation, en aidant les apprenants à s'insérer en entreprise en étroite collaboration avec le/la chargé(e) des relations entreprises.
Ses missions seront donc réparties en deux temps :
En amont de l'intégration des apprenants, où vous serez garant de l'identification et de la bonne qualification des candidats :
- Elaborer, mettre en place et piloter une stratégie de sourcing des candidats.
- Identifier et solliciter des partenaires de sourcing.
- Développer et entretenir votre réseau de partenaires de sourcing.
- Suivre les statistiques de recrutement (plateforme d'inscription en ligne, source des candidats, KPI's de recrutement...) et assurer le reporting (auprès de la direction de L'Industreet et des partenaires).
- Organiser et animer les comités de pré-sélection et sélection des candidats.
- Garantir les retours concernant les candidats auprès des prescripteurs (retours positifs, négatifs et position dans le processus de recrutement).
- Création d'un vivier de candidatures.
- Organiser des événements de recrutement et participer aux événements de recrutement, salons / forums emplois, job datings.
- Réaliser les entretiens individuels et finaliser la sélection à l'aide de votre équipe.
- Faire le lien avec les équipes pédagogiques pour préparer l'intégration.
- Management d'une équipe de 5 à 10 personnes (intervenants sur le sourcing, le recrutement, la coordination logistique du processus de recrutement et l'accompagnement social des apprenants).
A la sortie de l'Industreetoù vous accompagnerez les apprenants dans leur recherche d'emploi en collaborant étroitement avec le/la chargé(e) de relations entreprises. Il vous faudra :
- Id...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Industreet est un campus des métiers de l'industrie de demain qui ouvrira fin d'année 2020 (www.lindustreet.fr). Situé à Stains en Seine-Saint-Denis (à proximité des transports en commun), le site accueillera gratuitement 400 jeunes de 18 à 25 ans - dont la moitié de filles - avec ou sans qualification, de tous milieux sociaux-culturels et venant de différentes régions de France. Place à la diversité des profils !
Ce projet d'envergure a pour vocation de les former à des métiers industriels en tension dont la technicité évolue rapidement et, in fine, de contribuer à leur insertion professionnelle.
La pédagogie proposée se veut différenciante des cursus éducatifs classiques. L'ambition est de proposer des parcours individualisés, les entrées dans chaque formation se feront tout au long de l'année, il n'y aura donc pas de classes ni de promotions.
Le Responsable Recrutement et Insertion H/F aura pour rôle d'identifier, de contacter et de présélectionner les candidats de l'Industreet, en s'assurant de l'adéquation entre leurs profils et les valeurs portées par le campus. Il/elle interviendra également à l'issue des cursus de formation, en aidant les apprenants à s'insérer en entreprise en étroite collaboration avec le/la chargé(e) des relations entreprises.
Ses missions seront donc réparties en deux temps :
En amont de l'intégration des apprenants, où vous serez garant de l'identification et de la bonne qualification des candidats :
- Elaborer, mettre en place et piloter une stratégie de sourcing des candidats.
- Identifier et solliciter des partenaires de sourcing.
- Développer et entretenir votre réseau de partenaires de sourcing.
- Suivre les statistiques de recrutement (plateforme d'inscription en ligne, source des candidats, KPI's de recrutement...) et assurer le reporting (auprès de la direction de L'Industreet et des partenaires).
- Organiser et animer les comités de pré-sélection et sélection des candidats.
- Garantir les retours concernant les candidats auprès des prescripteurs (retours positifs, négatifs et position dans le processus de recrutement).
- Création d'un vivier de candidatures.
- Organiser des événements de recrutement et participer aux événements de recrutement, salons / forums emplois, job datings.
- Réaliser les entretiens individuels et finaliser la sélection à l'aide de votre équipe.
- Faire le lien avec les équipes pédagogiques pour préparer l'intégration.
- Management d'une équipe de 5 à 10 personnes (intervenants sur le sourcing, le recrutement, la coordination logistique du processus de recrutement et l'accompagnement social des apprenants).
A la sortie de l'Industreetoù vous accompagnerez les apprenants dans leur recherche d'emploi en collaborant étroitement avec le/la chargé(e) de relations entreprises. Il vous faudra :
- Id...
