informations générales
Commercy
En pleine croissance, St Michel est une entreprise familiale et indépendante depuis 1905, reconnue pour son savoir-faire français de recettes authentiques.
St Michel fait partie des acteurs majeurs en France sur le marché de la pâtisserie, de la biscuiterie et du prêt à garnir. Nous intervenons à travers un portefeuille de marques à forte image : St Michel, Bonne Maman, Jean Ducourtieux et assurons la distribution des marques Bahlsen en France. Nous sommes également un acteur important en Marque de Distributeur.
La réussite de l'entreprise s'appuie sur la qualité de ses produits, une innovation constante, l'implication et le dynamisme de ses équipes.
St Michel emploie 1800 personnes réparties sur 9 sites industriels en France avec un chiffre d'affaires de 450 M€.
Poste
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines du site, vous prenez en charge toutes les missions liées à la paie et à l'administration du personnel sur un site en plein développement comprenant actuellement un effectif de 170 personnes.
Vos principales missions :
Vous élaborez les bulletins de salaire :
- Gestion et administration du système de pointage/ Gestion des Temps.
- Saisie et contrôles des événements variables, élaboration des bulletins de salaire, soldes de tout compte, etc.
Vous gérez les déclarations et les versements obligatoires
Vous élaborez et suivez le budget masse salariale
- Elaboration des budgets, suivi mensuel et analyse des écarts.
- Suivi, simulations et études de rémunérations.
Vous êtes le garant des reportings sociaux en vue du pilotage social (Effectifs, NAO, Egalité femmes/hommes...)
Vous assurez le suivi administratif du personnel
- Rédaction des contrats de travail, avenant, etc.
- Gestion des dossiers maladie, AT, MP et prévoyance.
- Accueil des nouveaux arrivants.
Vous travaillez en collaboration avec les fonctions paie centrales et pouvez être amené(e) à collaborer sur d'autres thématiques RH.
Vous travaillez dans une logique d'amélioration continue afin de faire évoluer les process existants et d'accompagner la croissance du site....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSt Michel fait partie des acteurs majeurs en France sur le marché de la pâtisserie, de la biscuiterie et du prêt à garnir. Nous intervenons à travers un portefeuille de marques à forte image : St Michel, Bonne Maman, Jean Ducourtieux et assurons la distribution des marques Bahlsen en France. Nous sommes également un acteur important en Marque de Distributeur.
La réussite de l'entreprise s'appuie sur la qualité de ses produits, une innovation constante, l'implication et le dynamisme de ses équipes.
St Michel emploie 1800 personnes réparties sur 9 sites industriels en France avec un chiffre d'affaires de 450 M€.
Poste
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines du site, vous prenez en charge toutes les missions liées à la paie et à l'administration du personnel sur un site en plein développement comprenant actuellement un effectif de 170 personnes.
Vos principales missions :
Vous élaborez les bulletins de salaire :
- Gestion et administration du système de pointage/ Gestion des Temps.
- Saisie et contrôles des événements variables, élaboration des bulletins de salaire, soldes de tout compte, etc.
Vous gérez les déclarations et les versements obligatoires
Vous élaborez et suivez le budget masse salariale
- Elaboration des budgets, suivi mensuel et analyse des écarts.
- Suivi, simulations et études de rémunérations.
Vous êtes le garant des reportings sociaux en vue du pilotage social (Effectifs, NAO, Egalité femmes/hommes...)
Vous assurez le suivi administratif du personnel
- Rédaction des contrats de travail, avenant, etc.
- Gestion des dossiers maladie, AT, MP et prévoyance.
- Accueil des nouveaux arrivants.
Vous travaillez en collaboration avec les fonctions paie centrales et pouvez être amené(e) à collaborer sur d'autres thématiques RH.
Vous travaillez dans une logique d'amélioration continue afin de faire évoluer les process existants et d'accompagner la croissance du site....
