informations générales
Caluire-et-Cuire
Finalités du poste :
Organiser, animer et coordonner l'activité du service afin d'atteindre les objectifs de production/ commerciaux et de satisfaction clients dans le respect de la réglementation.
Activités :
- Animer et motiver les responsables d'équipes afin d'atteindre les objectifs du service en terme de qualité, délai, productivité.
- Anticiper, organiser et planifier les ressources nécessaires à l'atteinte de ces objectifs.
- Définir les priorités du service.
- Coordonner les actions des responsables d'équipe.
- Piloter, suivre les résultats du service et assurer le reporting de l'activité auprès de la Direction.
- Elaborer, actualiser ou valider les procédures du service en lien avec les responsables d'équipe afin de s'assurer d'une bonne maîtrise de l'activité du service.
- Proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation, outils.
- Garantir le respect des procédures internes.
- Participer à l'élaboration du budget du service et au suivi des dépenses.
- Recueillir et diffuser l'information (ascendante, descendante).
- Accompagner le changement auprès des équipes.
- Gérer les ressources humaines : recrutement, gestion administrative, évaluation, rémunérationdéveloppement des compétences.
- Contribuer à la qualité du climat social (gestion de conflits...).
- Participer à des projets spécifiques liés à l'activité ainsi qu'à des projets transversaux....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireOrganiser, animer et coordonner l'activité du service afin d'atteindre les objectifs de production/ commerciaux et de satisfaction clients dans le respect de la réglementation.
Activités :
- Animer et motiver les responsables d'équipes afin d'atteindre les objectifs du service en terme de qualité, délai, productivité.
- Anticiper, organiser et planifier les ressources nécessaires à l'atteinte de ces objectifs.
- Définir les priorités du service.
- Coordonner les actions des responsables d'équipe.
- Piloter, suivre les résultats du service et assurer le reporting de l'activité auprès de la Direction.
- Elaborer, actualiser ou valider les procédures du service en lien avec les responsables d'équipe afin de s'assurer d'une bonne maîtrise de l'activité du service.
- Proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation, outils.
- Garantir le respect des procédures internes.
- Participer à l'élaboration du budget du service et au suivi des dépenses.
- Recueillir et diffuser l'information (ascendante, descendante).
- Accompagner le changement auprès des équipes.
- Gérer les ressources humaines : recrutement, gestion administrative, évaluation, rémunérationdéveloppement des compétences.
- Contribuer à la qualité du climat social (gestion de conflits...).
- Participer à des projets spécifiques liés à l'activité ainsi qu'à des projets transversaux....
