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  • Domfront

Pour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 80 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés... Vous aussi, venez découvrir ce qui fait de nous un employeur unique.

La Direction de région Normandie compte près de 250 collaborateurs, en charge des relations avec les producteurs, de la gestion et de l'optimisation de la collecte de lait, jusqu'à l'approvisionnement de nos usines de transformation.

Rattaché(e) au Directeur Régional, basé(e) à Domfront, vous êtes en charge de l'ensemble de l'activité logistique et de l'activité froid à la ferme sur le périmètre régional, avec un management direct de 35 personnes.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Gestion et pilotage des activités froid à la ferme, logistique agrofourniture et collecte de lait
- Gestion de l'agrofourniture : optimiser la gestion des stocks, superviser l'organisation des livraisons de la région.
- Centraliser et passer les commandes de tanks, effectuer un suivi de l'activité.
- Planifier les installations/retraits des équipements froid ferme.
- Coordonner la mise en oeuvre des plans de ramassage avec les responsables gestion collecte.
- Coordonner la construction des plans transport du périmètre avec les responsables gestion collecte et les chefs d'équipe chauffeurs.
- Assurer le pilotage de l'activité : élaboration et suivi des budgets, reporting, plans d'amélioration, etc.
- Réaliser les plans prévisionnels d'évolution de la production laitière.

Prévention et réduction de la sinistralité :
- Définir le plan de prévention des risques, coordonner sa mise en oeuvre.
- Veiller à la satisfaction des obligations sécuritaires des collaborateurs et réglementaires des activités.
- Assurer une analyse et un suivi de la sinistralité, contrôler la mise en oeuvre des points d'amélioration.

Management hiérarchique :
- Organiser, animer, superviser, coordonner et contrôler le travail de l'équipe.
- Evaluer les résultats individuels et collectifs durant les entretiens ponctuels/annuels, mettre en avant les besoins de formation.
- Formaliser les besoins en recrutement.

Ce poste implique des déplacements fréquents de courtes durées et une astreinte le week-end...
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