informations générales
Place de l'emploi public recherche pour Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique un Secrétaire Général H/FFonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
Environnement
La loi n°2005-102 du 11/02/2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation à la citoyenneté des personnes handicapées reconnaît le droit à compensation du handicap, pose le principe général de l'accessibilité, et comporte des dispositions spécifiques pour la Fonction Publique dont la création du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Commun aux trois fonctions publiques, il reprend le principe d'une contribution financière systématique de l'employeur qui ne respecte pas l'obligation d'employer, dans son personnel, une certaine proportion de personnes listées à l'art. L.323-3 du code du travail. Le FIPHFP est un Etablissement public administratif.
Le FIPHFP vise à favoriser, par une politique incitative, l'insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap dans les 3 fonctions publiques. Il accompagne l’Etat dans le déploiement, auprès des employeurs publics, d’une politique d'emploi ciblée et volontariste dont les orientations sont définies par un comité national, principalement sous forme d'un soutien financier.
La gouvernance de ce Fonds est assurée par
- un comité national, chargé de définir la politique nationale du Fonds ;
- des comités locaux (un par région administrative), chargés de promouvoir, décliner, ajuster et financer au plan local cette politique.
Il est dirigé par un directeur - nommé par arrêté interministériel - chargé de mettre en œuvre les orientations stratégiques du comité national et de représenter le FIPHFP.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du FIPHFP, le (a) secrétaire général(e) est basé(e) à Paris.
Ses missions sont les suivantes :
- la participation à la définition et à la déclinaison de la stratégie de l’Etablissement
- la participation à l’élaboration du budget du FIPHFP dans toutes ses composantes (recettes, dépenses d’intervention et de fonctionnement…) en lien avec le gestionnaire administratif Caisse des dépôts ;
- le pilotage du budget et le suivi de l’exécution budgétaire ;
- l’élaboration et la rédaction du rapport de gestion de l’Etablissement public ;
- la participation à la définition des objectifs commerciaux des délégués interrégionaux au handicap ;
- le suivi de la mise en œuvre de la convention d’objectifs et de gestion passée entre l’Etat, la Caisse des Dépôts et le FIPHFP ;
- le pilotage et le suivi des marchés et assistances à maîtrise d’ouvrage ;
- le pilotage de la refonte du système d’information du FIPHFP mis en œuvre par le gestionnaire administratif Caisse des dépôts ;
- le visa ou la signature par délégation du Directeur d’actes soumis à la décision de l’Etablissement public
- l’appui au directeur pour répondre aux instances de contrôle (contrôle général, économiqu...
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La loi n°2005-102 du 11/02/2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation à la citoyenneté des personnes handicapées reconnaît le droit à compensation du handicap, pose le principe général de l'accessibilité, et comporte des dispositions spécifiques pour la Fonction Publique dont la création du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Commun aux trois fonctions publiques, il reprend le principe d'une contribution financière systématique de l'employeur qui ne respecte pas l'obligation d'employer, dans son personnel, une certaine proportion de personnes listées à l'art. L.323-3 du code du travail. Le FIPHFP est un Etablissement public administratif.
Le FIPHFP vise à favoriser, par une politique incitative, l'insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap dans les 3 fonctions publiques. Il accompagne l’Etat dans le déploiement, auprès des employeurs publics, d’une politique d'emploi ciblée et volontariste dont les orientations sont définies par un comité national, principalement sous forme d'un soutien financier.
La gouvernance de ce Fonds est assurée par
- un comité national, chargé de définir la politique nationale du Fonds ;
- des comités locaux (un par région administrative), chargés de promouvoir, décliner, ajuster et financer au plan local cette politique.
Il est dirigé par un directeur - nommé par arrêté interministériel - chargé de mettre en œuvre les orientations stratégiques du comité national et de représenter le FIPHFP.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du FIPHFP, le (a) secrétaire général(e) est basé(e) à Paris.
Ses missions sont les suivantes :
- la participation à la définition et à la déclinaison de la stratégie de l’Etablissement
- la participation à l’élaboration du budget du FIPHFP dans toutes ses composantes (recettes, dépenses d’intervention et de fonctionnement…) en lien avec le gestionnaire administratif Caisse des dépôts ;
- le pilotage du budget et le suivi de l’exécution budgétaire ;
- l’élaboration et la rédaction du rapport de gestion de l’Etablissement public ;
- la participation à la définition des objectifs commerciaux des délégués interrégionaux au handicap ;
- le suivi de la mise en œuvre de la convention d’objectifs et de gestion passée entre l’Etat, la Caisse des Dépôts et le FIPHFP ;
- le pilotage et le suivi des marchés et assistances à maîtrise d’ouvrage ;
- le pilotage de la refonte du système d’information du FIPHFP mis en œuvre par le gestionnaire administratif Caisse des dépôts ;
- le visa ou la signature par délégation du Directeur d’actes soumis à la décision de l’Etablissement public
- l’appui au directeur pour répondre aux instances de contrôle (contrôle général, économiqu...
