informations générales
Votre rôle ?
Rattaché(e) au Service AUDIT, v pilotez et managez une équipe de 5 collaborateurs.
Régi par les règlements nationaux (arrêté du 3 novembre 2014), le Service Audit est rattaché fonctionnellement à l'Inspection générale groupe (IGL), aux travaux desquels il contribue activement.
Vos missions ?
1. Contribuer à l'orientation, à l'élaboration et à la conduite des actions du domaine de l'audit ; 2. Participer à l'élaboration du plan d'action du service notamment à la définition du cycle pluriannuel d'investigation.
3. Assurer la veille technique et réglementaire sur ses activités et contribuer à l'intégration des évolutions.
4. Identifier, recueillir et analyser les éléments d'appréciations du risque sur le périmètre d'intervention,
5. Organiser, piloter et suivre les actions de l'unité en veillant à l'optimisation des ressources allouées et en renforçant les coopérations, notamment :
- Détermination et mise en oeuvre du traitement des affaires particulières liées à la fraude interne.
- Conduite des diagnostics contribuant à l'optimisation des outils, des processus, à la fiabilité, à la sécurité, à l'efficacité, à la rentabilité et à la productivité.
- Organisation, planification, supervision des missions d'audit dans les entités relevant de la Direction Générale Adjointe Ressources et celles relevant de la Direction Générale.
- Conception et évolution des méthodologies d'audit ainsi que des outils de pilotage d'audit et d'affaires particulières.
6. Coordonner ou assurer toutes missions ou études spéciales confiées par la Direction
7. Elaborer les normes, règles, procédures et documentations relatives à ces activités (notamment rapport annuel de contrôle interne) et veiller à leur bonne application.
8. Participer aux actions de formation et d'information relevant de son domaine.
9. Assurer la gestion fonctionnelle et hiérarchique des ressources humaines de l'unité en veillant à la valorisation et à la complémentarité des contributions individuelles et collectives.
10. Assurer le contrôle de la réalisation, fiabilité et qualité des actions mises en oeuvre et apporter les améliorations nécessaires et assurer le suivi de la mise en application des décisions issues des missions d'audit interne et externe.
11. Intervenir dans la gestion des réclamations et répondre aux sollicitations des clients et collaborateurs...
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Régi par les règlements nationaux (arrêté du 3 novembre 2014), le Service Audit est rattaché fonctionnellement à l'Inspection générale groupe (IGL), aux travaux desquels il contribue activement.
Vos missions ?
1. Contribuer à l'orientation, à l'élaboration et à la conduite des actions du domaine de l'audit ; 2. Participer à l'élaboration du plan d'action du service notamment à la définition du cycle pluriannuel d'investigation.
3. Assurer la veille technique et réglementaire sur ses activités et contribuer à l'intégration des évolutions.
4. Identifier, recueillir et analyser les éléments d'appréciations du risque sur le périmètre d'intervention,
5. Organiser, piloter et suivre les actions de l'unité en veillant à l'optimisation des ressources allouées et en renforçant les coopérations, notamment :
- Détermination et mise en oeuvre du traitement des affaires particulières liées à la fraude interne.
- Conduite des diagnostics contribuant à l'optimisation des outils, des processus, à la fiabilité, à la sécurité, à l'efficacité, à la rentabilité et à la productivité.
- Organisation, planification, supervision des missions d'audit dans les entités relevant de la Direction Générale Adjointe Ressources et celles relevant de la Direction Générale.
- Conception et évolution des méthodologies d'audit ainsi que des outils de pilotage d'audit et d'affaires particulières.
6. Coordonner ou assurer toutes missions ou études spéciales confiées par la Direction
7. Elaborer les normes, règles, procédures et documentations relatives à ces activités (notamment rapport annuel de contrôle interne) et veiller à leur bonne application.
8. Participer aux actions de formation et d'information relevant de son domaine.
9. Assurer la gestion fonctionnelle et hiérarchique des ressources humaines de l'unité en veillant à la valorisation et à la complémentarité des contributions individuelles et collectives.
10. Assurer le contrôle de la réalisation, fiabilité et qualité des actions mises en oeuvre et apporter les améliorations nécessaires et assurer le suivi de la mise en application des décisions issues des missions d'audit interne et externe.
11. Intervenir dans la gestion des réclamations et répondre aux sollicitations des clients et collaborateurs...
