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Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Référent(e) Parcours de Formation Nantes/Nantes Sud H/F
En tant que référent en parcours formation territoire, vous analysez le résultat du positionnement, vérifiez la bonne cohérence entre la formation proposée et le projet de changement de métier ou de profession du salarié. Il s'agit de vérifier l'adéquation entre le projet défini et le résultat du positionnement réalisé par l'organisme de formation, ainsi que les modalités pédagogiques proposées et le financement envisagé.

Vos compétences en ingénierie en parcours de formation vous permettent de porter un regard critique et constructif sur le parcours envisagé. Vous maîtrisez l'offre de formation existante sur le marché, devez la challenger, et devez proposer les ajustements nécessaires. Vous prenez en charge la gestion administrative des demandes de financements de votre territoire. Vous développez et animez l'offre de service auprès des bénéficiaires, acteurs EFOP et animez votre réseau territorial. Vous représentez la structure sur le territoire et participez aux réunions et ateliers en lien avec les CLEFOP.

VOS MISSIONS

1)Elaborer le parcours en adéquation avec le projet professionnel et/ou formation et évaluer : Construire des stratégies de parcours, Aider à l'élaboration d'un parcours de formation individualisé, Faciliter le lien avec les dispositifs, Apporter une expertise en ingénierie de formation et financière, Mobiliser des partenariats financiers, Accompagner la mise en oeuvre du projet de formation et la transition professionnelle du salarié auprès des organismes de formation.
2)Prendre en charge la gestion administrative des dispositifs de la structure sur son territoire (CPF PTP – Démissionnaire)
3)Développer et animer votre réseau territorial : en vous appuyant sur votre connaissance fine des acteurs de votre réseau territorial préexistant, vous menez des actions de développement et d'animation de celui-ci (institutionnels, opérateurs CEP, professionnels de la formation, l'emploi et les secteurs et acteurs économiques en lien avec la stratégie de la Direction)
4)Développer et animer l'offre de services auprès des salariés et organismes de formation : Animation d'ateliers d'information, Accompagner les futurs bénéficiaires dans l'appropriation des dispositifs, Accompagner la mobilisation du compte personnel de formation (CPF) et négociation auprès des organismes de formation...
5)Reporter son activité, et capitaliser les informations recueillies...
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