informations générales
Paris
Marque contemporaine de prestige, Jacadi Paris propose aux jeunes générations des collections respectueuses de la tendresse et de la fraîcheur de l'enfance, pour tous les jours et tous les moments de vie. Présente dans 39 pays, Jacadi Paris compte 270 boutiques dans les plus belles villes du monde, dont 150 à l'international et 7 sites e-commerce (France, Etats-Unis, Allemagne, Italie, Espagne, Bénélux, et Italie).
Depuis 2005, Jacadi Paris a rejoint ÏDKIDS.COMMUNITY, une communauté de marques engagées au service de l'enfant.
ÏDKIDS.COMMUNITY rassemble des marques de produits, services et contenus bénéfiques et militants pour les enfants de 0 à 14 ans : Okaïdi, Obaïbi, Oxbyul Eveil & Jeux, le magazine Bubble, les crèches Rigolo Comme La Vie et N'Joy, expert en animations ludo-pédagogiques.
Toutes sont unies par le même engagement de progrès ACT FOR KIDS : agir pour que le monde progresse au service de l'enfant qui grandit.
Au sein de notre direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F dont les principales missions sont les suivantes :
1- Assurer le respect de la réglementation :
- Contrôler la mise en place et la bonne application des règles légales et internes.
- Analyser et alerter sur les dysfonctionnements.
2- Gérer administrativement le personnel :
- Garantir la conformité des contrats de travail et avenants rédigés par les Responsables de Magasin.
- Effectuer les démarches déclaratives lors de l'embauche d'un collaborateur auprès des organismes de protection sociale (Mutuelle, Prévoyance...).
- Etablir et transmettre les documents individuels aux salariés (attestation de salaires, attestation de travail...).
- Mettre à jour les registres obligatoires : Personnel et Accident du travail.
- Informer, Orienter et conseillers les salariés sur des questions paie et administratives.
3- Gérer la paie :
- Maîtriser les outils permettant l'établissement de la paie (logiciel des contrats de travail, logiciel paie, logiciel gestion des temps, DSN).
- Préparer et contrôler la paie dans le respect des plannings.
- Savoir expliquer le contenu d'un bulletin de salaire.
- Etablir et remettre aux salariés les documents de fin de contrat.
- Etablir les déclarations et le paiement des cotisations obligatoires mensuelles et annuelles (Médecine du travail, Déclarations des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles...)....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDepuis 2005, Jacadi Paris a rejoint ÏDKIDS.COMMUNITY, une communauté de marques engagées au service de l'enfant.
ÏDKIDS.COMMUNITY rassemble des marques de produits, services et contenus bénéfiques et militants pour les enfants de 0 à 14 ans : Okaïdi, Obaïbi, Oxbyul Eveil & Jeux, le magazine Bubble, les crèches Rigolo Comme La Vie et N'Joy, expert en animations ludo-pédagogiques.
Toutes sont unies par le même engagement de progrès ACT FOR KIDS : agir pour que le monde progresse au service de l'enfant qui grandit.
Au sein de notre direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F dont les principales missions sont les suivantes :
1- Assurer le respect de la réglementation :
- Contrôler la mise en place et la bonne application des règles légales et internes.
- Analyser et alerter sur les dysfonctionnements.
2- Gérer administrativement le personnel :
- Garantir la conformité des contrats de travail et avenants rédigés par les Responsables de Magasin.
- Effectuer les démarches déclaratives lors de l'embauche d'un collaborateur auprès des organismes de protection sociale (Mutuelle, Prévoyance...).
- Etablir et transmettre les documents individuels aux salariés (attestation de salaires, attestation de travail...).
- Mettre à jour les registres obligatoires : Personnel et Accident du travail.
- Informer, Orienter et conseillers les salariés sur des questions paie et administratives.
3- Gérer la paie :
- Maîtriser les outils permettant l'établissement de la paie (logiciel des contrats de travail, logiciel paie, logiciel gestion des temps, DSN).
- Préparer et contrôler la paie dans le respect des plannings.
- Savoir expliquer le contenu d'un bulletin de salaire.
- Etablir et remettre aux salariés les documents de fin de contrat.
- Etablir les déclarations et le paiement des cotisations obligatoires mensuelles et annuelles (Médecine du travail, Déclarations des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles...)....
