informations générales
Place de l'emploi public recherche pour Ministère des Armées un ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES AGENTS NON TITULAIRES H/FMinistère des Armées
En sa qualité d'expertle titulaire du poste assure par ailleurs un rôle de conseil auprès de ses "clients" que sont les armées et services, les CMG et les établissements sous tutelle du ministère des armées. Il participe aussi au dialogue social.
Il forme les agents du bureau, contrôle et fiabilise leur travail et formule des propositions au chef de bureau, en matière d'amélioration des procédures et d'organisation du travail mais aussi en matière d’actions de communication interne et externe. Il peut être ainsi amené à mettre en place des outils permettant le pilotage des activités du bureau et à participer à des salons pour l’emploi. Enfin, il participe à la responsabilité fonctionnelle du portail Civils de la Défense et à la professionnalisation des employeurs sur les méthodes de recrutement.
Activités principales :
• Coordonner la mise en œuvre de la gestion des populations d'agents non titulaires et des enseignants.
• Participer à la fixation de la politique d'emploi et de rémunération des agents relevant de la loi n° 84-16 en liaison avec les employeurs et le con
• Créer des outils de pilotage et de suivi des effectifs (entrées/sorties).
• Conseiller les autorités centrales et locales d'emploi.
• Traiter des dossiers complexes, hautement sensibles, et piloter le traitement des dossiers contentieux.
• Piloter le suivi les interventions au niveau du bureau.
• Optimiser les procédures et l'organisation du travail au sein du bureau.
• Participer au dialogue social, dans le cadre des commissions paritaires.
Activités annexes :
Le cas échéant, assurer des activités de formation.
• Participer au pilotage du recrutement sur contrat des
enseignants détachés
• Représenter le cas échéant le département de la gestion
ministérielle au sein de réunions et/ou d'instances ministérielles
voire interministérielles
• Si nécessaire, formuler des propositions afin de faire évoluer
les règles de gestion
• Représenter le ministère à des forums d’emploi....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn sa qualité d'expertle titulaire du poste assure par ailleurs un rôle de conseil auprès de ses "clients" que sont les armées et services, les CMG et les établissements sous tutelle du ministère des armées. Il participe aussi au dialogue social.
Il forme les agents du bureau, contrôle et fiabilise leur travail et formule des propositions au chef de bureau, en matière d'amélioration des procédures et d'organisation du travail mais aussi en matière d’actions de communication interne et externe. Il peut être ainsi amené à mettre en place des outils permettant le pilotage des activités du bureau et à participer à des salons pour l’emploi. Enfin, il participe à la responsabilité fonctionnelle du portail Civils de la Défense et à la professionnalisation des employeurs sur les méthodes de recrutement.
Activités principales :
• Coordonner la mise en œuvre de la gestion des populations d'agents non titulaires et des enseignants.
• Participer à la fixation de la politique d'emploi et de rémunération des agents relevant de la loi n° 84-16 en liaison avec les employeurs et le con
• Créer des outils de pilotage et de suivi des effectifs (entrées/sorties).
• Conseiller les autorités centrales et locales d'emploi.
• Traiter des dossiers complexes, hautement sensibles, et piloter le traitement des dossiers contentieux.
• Piloter le suivi les interventions au niveau du bureau.
• Optimiser les procédures et l'organisation du travail au sein du bureau.
• Participer au dialogue social, dans le cadre des commissions paritaires.
Activités annexes :
Le cas échéant, assurer des activités de formation.
• Participer au pilotage du recrutement sur contrat des
enseignants détachés
• Représenter le cas échéant le département de la gestion
ministérielle au sein de réunions et/ou d'instances ministérielles
voire interministérielles
• Si nécessaire, formuler des propositions afin de faire évoluer
les règles de gestion
• Représenter le ministère à des forums d’emploi....
