informations générales
Saint-Cyr-l'École
Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines, recherche pour son client, acteur du secteur de la restauration, un Gestionnaire de Paie H/F
Direcetement rataché(e) à la DRH, vous intégrez une équipe de 10 personnes et intervenez sur un ensemble de restaurant, ce qui représente entre 200 et 300 paies.
Missions principales :
Superviser la paie pour un ensemble de restaurants, conseiller le responsable administratif du restaurant en charge de la saisie et de la validation de la paie.
S'assurer du respect des règles légales conventionnelles et des qualités des données administratives, réaliser les corrections éventuelles demandées et justifiées par les restaurants
Paiement des salaires et des charges sociales s'y rapportant dans les délais impartis
Assurer la formation des directeurs de restaurants et des assistantes administratives.
Etablir les déclarations sociales obligatoires mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN phase 3, AED, DPAE), calcul et répartition des réserves de participation.
Réaliser les enquêtes INSEE.
Procéder au paiement des charges sociales dans les délais impartis.
Assurer la formation du responsable de restaurant et de ses équipes si nécessaire et l'accompagner lors des différentes évolutions socio-légales (créations des supports de formation et animation de formation sur site dans le cadre du développement de l'activité).
Assurer le relais avec le service comptable pour permettre, si nécessaire, de vérifier la comptabilisation des données de paie.
Auditer et assurer la reprise de sociétés lors de rachat et de mise en place des règlementaires.
Veiller au respect de l'application du droit social / droit du travail
Divers :
Etablir les tableaux de bord RH
Etablir les procédures propres aux restaurants dont il a la charge et, les procédures internes au service.
Réaliser des simulations dans le cadre de la préparation des négociations avec les partenaires sociaux et réaliser des estimations sur les différents impacts budgétaires.
Réaliser les tests et valider les résultats liés aux modifications du paramétrage....
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Missions principales :
Superviser la paie pour un ensemble de restaurants, conseiller le responsable administratif du restaurant en charge de la saisie et de la validation de la paie.
S'assurer du respect des règles légales conventionnelles et des qualités des données administratives, réaliser les corrections éventuelles demandées et justifiées par les restaurants
Paiement des salaires et des charges sociales s'y rapportant dans les délais impartis
Assurer la formation des directeurs de restaurants et des assistantes administratives.
Etablir les déclarations sociales obligatoires mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN phase 3, AED, DPAE), calcul et répartition des réserves de participation.
Réaliser les enquêtes INSEE.
Procéder au paiement des charges sociales dans les délais impartis.
Assurer la formation du responsable de restaurant et de ses équipes si nécessaire et l'accompagner lors des différentes évolutions socio-légales (créations des supports de formation et animation de formation sur site dans le cadre du développement de l'activité).
Assurer le relais avec le service comptable pour permettre, si nécessaire, de vérifier la comptabilisation des données de paie.
Auditer et assurer la reprise de sociétés lors de rachat et de mise en place des règlementaires.
Veiller au respect de l'application du droit social / droit du travail
Divers :
Etablir les tableaux de bord RH
Etablir les procédures propres aux restaurants dont il a la charge et, les procédures internes au service.
Réaliser des simulations dans le cadre de la préparation des négociations avec les partenaires sociaux et réaliser des estimations sur les différents impacts budgétaires.
Réaliser les tests et valider les résultats liés aux modifications du paramétrage....
