informations générales
Saint-Martin-d'Hères
L'entreprise
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation.
Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Vos missions
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) en matière de paie au sein d'une entreprise industrielle d'une centaine de personnes.
La paie étant externalisée auprès du prestataire ADP GSI.
Sous la responsabilité de la Responsable RH du site, vous aurez aussi à gérer certains dossiers relatifs à l'administration du personnel. Vos Activités seront :
PAIE
- Recueillir et saisir les informations sur les salariés dans le système de Gestion des Temps : absence, maladies, congés...et corriger les anomalies.
- Transmettre mensuellement l'ensemble des données variables de paie au service Paie du prestataire ADP GSI, être en contact continue avec eux pour l'élaboration et le contrôle de la paie.
- Validation de la DSN en lien avec ADP GSI (télétransmission) et assurer un suivi du paiement des charges sociales (mutuelle, retraites, prévoyance, URSSAF...).
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation et de la convention collective en vigueur dans l'entreprise (Métallurgie Isère et Hautes Alpes, Cadres et non Cadres).
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Elaboration des contrats Non Cadres avant validation.
- Suivi et tenue du registre du personnel (entrées sorties).
- Suivi et programmation des visites médicales.
- Suivi des intérimaires (contrats, heures).
- Elaboration d'attestations diverses.
- Back up sur la formation.
Votre profil
De formation idéal en Bac +3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience de 5 ans sur un poste similaire.
Compétences
- Maîtrise du logiciel spécifique de paie et SIRH ADP GSI serait un plus.
- Maîtrise de SAP serait un plus.
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel principalement).
- Tenir à jour des tableaux de bords RH.
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail directses collègues et sa hiérarchie.
- Logique et précision.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Salaire
- 1200/1300€ brut mensuel selon expérience (temps partiels 50%).
POSTE A MI TEMPS...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation.
Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Vos missions
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) en matière de paie au sein d'une entreprise industrielle d'une centaine de personnes.
La paie étant externalisée auprès du prestataire ADP GSI.
Sous la responsabilité de la Responsable RH du site, vous aurez aussi à gérer certains dossiers relatifs à l'administration du personnel. Vos Activités seront :
PAIE
- Recueillir et saisir les informations sur les salariés dans le système de Gestion des Temps : absence, maladies, congés...et corriger les anomalies.
- Transmettre mensuellement l'ensemble des données variables de paie au service Paie du prestataire ADP GSI, être en contact continue avec eux pour l'élaboration et le contrôle de la paie.
- Validation de la DSN en lien avec ADP GSI (télétransmission) et assurer un suivi du paiement des charges sociales (mutuelle, retraites, prévoyance, URSSAF...).
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation et de la convention collective en vigueur dans l'entreprise (Métallurgie Isère et Hautes Alpes, Cadres et non Cadres).
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- Elaboration des contrats Non Cadres avant validation.
- Suivi et tenue du registre du personnel (entrées sorties).
- Suivi et programmation des visites médicales.
- Suivi des intérimaires (contrats, heures).
- Elaboration d'attestations diverses.
- Back up sur la formation.
Votre profil
De formation idéal en Bac +3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience de 5 ans sur un poste similaire.
Compétences
- Maîtrise du logiciel spécifique de paie et SIRH ADP GSI serait un plus.
- Maîtrise de SAP serait un plus.
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- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail directses collègues et sa hiérarchie.
- Logique et précision.
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Salaire
- 1200/1300€ brut mensuel selon expérience (temps partiels 50%).
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