informations générales
Soisy-sous-Montmorency
Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.
Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise.
Notre client, recherche un(e) Gestionnaire de Paies et administration du personnel confirmé H/F pour une mission d'intérim de minimum 3 mois renouvelable.
Au sein du service paie composé de 4 personnes, rattaché au responsable paie, vous avez pour missions :
- L'établissement et contrôle des bulletins de paie (180 paies multi-sites).
- L'élaboration des DSN.
- Le suivi de l'administration du personnel (établissement des soldes de tout compte / calcul d'indemnités de fin de contrat, des attestations, contrat de travail...).
- Le suivi des temps et absences.
Pour compléter son équipe, l'entreprise recherche un gestionnaire de paie et administration du personnel ayant exercé 5 an minimum sur un poste similaire. Rigueur, autonomiedynamisme dans la gestion de ses dossiers au quotidien sont attendus de la part du futur collaborateur....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise.
Notre client, recherche un(e) Gestionnaire de Paies et administration du personnel confirmé H/F pour une mission d'intérim de minimum 3 mois renouvelable.
Au sein du service paie composé de 4 personnes, rattaché au responsable paie, vous avez pour missions :
- L'établissement et contrôle des bulletins de paie (180 paies multi-sites).
- L'élaboration des DSN.
- Le suivi de l'administration du personnel (établissement des soldes de tout compte / calcul d'indemnités de fin de contrat, des attestations, contrat de travail...).
- Le suivi des temps et absences.
Pour compléter son équipe, l'entreprise recherche un gestionnaire de paie et administration du personnel ayant exercé 5 an minimum sur un poste similaire. Rigueur, autonomiedynamisme dans la gestion de ses dossiers au quotidien sont attendus de la part du futur collaborateur....
