informations générales
Place de l'emploi public recherche pour Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) un Directeur des Ressources HumainesÉtablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE)
Vous êtes membre du comité de direction générale, présidé par la directrice générale à laquelle vous êtes directement rattaché(e). A ce titre, vous participez à la définition des orientations générales de l’établissement et au suivi de ses principaux dossiers.
Vous définissez les orientations de la direction des ressources humaines, dans le cadre des orientations générales de l’établissement.
A ce titre, vous êtes notamment en charge de poursuivre le développement et la mise en œuvre d’une culture managériale exigeante et adaptée à la mission de l’établissement ainsi qu’au management d’équipes pluridisciplinaires. Vous avez la responsabilité d’animer le dialogue social et de donner un contenu à l’ambition de développement de la qualité de vie au travail que l’établissement s’est fixée. Vous veillez à la poursuite du développement des compétences des agents, dans le double objectif d’offrir un service de qualité aux volontaires et de favoriser les évolutions professionnelles des agents. Enfin, vous êtes le garant de la sécurité des actes juridiques et procédures dans votre périmètre, vous aurez à ce titre à compléter et renforcer les procédures internes à la direction.
Vous apportez votre expertise et votre soutien aux directeurs de centre et de la direction générale. Dans votre périmètre, vous assurez un fonctionnement conforme et homogène de l’ensemble des entités de l’établissement.
La DRH comprend 21 agents répartis en trois services respectivement en charge du développement des ressources humaines, de la gestion du personnel et du dialogue social.
L’établissement emploie 1100 agents publics contractuels et fonctionnaires en détachement.
Des déplacements de courte durée dans les centres sont à prévoir....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes membre du comité de direction générale, présidé par la directrice générale à laquelle vous êtes directement rattaché(e). A ce titre, vous participez à la définition des orientations générales de l’établissement et au suivi de ses principaux dossiers.
Vous définissez les orientations de la direction des ressources humaines, dans le cadre des orientations générales de l’établissement.
A ce titre, vous êtes notamment en charge de poursuivre le développement et la mise en œuvre d’une culture managériale exigeante et adaptée à la mission de l’établissement ainsi qu’au management d’équipes pluridisciplinaires. Vous avez la responsabilité d’animer le dialogue social et de donner un contenu à l’ambition de développement de la qualité de vie au travail que l’établissement s’est fixée. Vous veillez à la poursuite du développement des compétences des agents, dans le double objectif d’offrir un service de qualité aux volontaires et de favoriser les évolutions professionnelles des agents. Enfin, vous êtes le garant de la sécurité des actes juridiques et procédures dans votre périmètre, vous aurez à ce titre à compléter et renforcer les procédures internes à la direction.
Vous apportez votre expertise et votre soutien aux directeurs de centre et de la direction générale. Dans votre périmètre, vous assurez un fonctionnement conforme et homogène de l’ensemble des entités de l’établissement.
La DRH comprend 21 agents répartis en trois services respectivement en charge du développement des ressources humaines, de la gestion du personnel et du dialogue social.
L’établissement emploie 1100 agents publics contractuels et fonctionnaires en détachement.
Des déplacements de courte durée dans les centres sont à prévoir....
