informations générales
Vos missions :
- Définir la stratégie et la politique Ressources Humaines de l'entreprise.
- Superviser la gestion de la paye.
- Assurer une veille permanente sur la législation sociale.
- Conseiller et accompagner les managers en termes de gestion du personnel.
- Être le support des managers en matière de droit social.
- Prendre en charge et participer aux recrutements des futurs collaborateurs.
- Elaborer et assurer l'application des processus RH au sein de l'entreprise.
- Assurer la communication interne de l'entreprise.
- Gérer les relations individuelles avec les collaborateurs....