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informations générales

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines au sein du pôle Paie et Administration du personnel, vous rejoignez une équipe de 8 personnes. Votre rôle est d'assurer le traitement de la paie et de la gestion administrative d'un portefeuille d'environ 400 personnes.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

- Vous gérez la paie sur votre périmètre (Gestion des temps et Activité, saisie des variables, Contrôles, gestion de la maladie, rapprochement des IJSS/IJ Prévoyance, déclaration sociales obligatoires...).
- Vous êtes un interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personnel :.
- Vous gérez la vie des contrats de travail du début à la fin (Emission des contrats de travail, renouvellement, Avenants, suspension, fin de contrat...).
- Vous accueillez les nouveaux arrivants (remise de documents, signature de contrat, mutuelle et prévoyance, renseignements...).
- Vous apportez des solutions pour l'amélioration continue (évolution du paramétrage de paie, amélioration de l'éditique, évolution sur les articles RH dans l'Intranet etc.).

Votre profil

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un »

- Vous ne vous sentez pas destabilisé(e) face aux urgences et aux imprévus grâce à une bonne gestion de votre organisation?.
- On dit de vous qu'aucun détail ne vous échappe ?.
- Vous faites toujours votre maximum pour apporter une réponse pertinente dans les meilleurs délais?.
- Vous aimez interagir avec les autres ?.
- Votre manager apprécie vos idées nouvelles, vos initiatives et votre audace?.
- Vous n'attendez pas que l'on vous sollicite pour agir ?.
- Vous êtes solidaire et placez l'intérêt de votre équipe/service au coeur de vos enjeux?.
- Vos clients (internes et/ou externes) vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?.
- Vous avez une formation Bac +2/3 en assurance et justifiez d'une expérience dans le domaine de la prévoyance collective ?.
- Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise dans les SIRH (la connaissance d'ADP serait un plus à votre candidature)?.
- De formation Bac +3, vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans sur un poste similaire?.
Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !
Rejoindre Swiss Life, c'est faire le choix d'apporter votre motivation et votre expertise au service d'un projet collectif et d'une entreprise solide, de donner du sens à votre action et d'agir pour construire votre parcours professionnel.
C'est également faire le choix d'une entreprise engagée :

- Programme « Aider à aider » qui vise à soutenir l'engagement solidaire des collaborateurs de Swiss Life activement impliqués dans des associations.
- Soutenir la lutte contre le cancer en se mobilisant pour l'opération « Une Jonquille pour Curie ».
Swiss Life fait partie d...
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