informations générales
Angoulême
IRP AUTO, l'outil de protection sociale de la profession automobile : « Qui connaît bien protège bien ! »
Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile.
Dans le cadre du paritarisme et au-delà de la retraite complémentaire qui est son coeur de métier, notre groupe a développé un ensemble de garanties et de services pour accompagner ses adhérents et leurs familles. Pour répondre à leurs besoins spécifiques, cette offre couvre aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
Cette offre globale est adaptée aux différents acteurs qui composent la filière automobile. Elle s'ajuste aux besoins des très petites entreprises comme des grands groupes. Enfin, elle répond également aux attentes des particuliers quel que soit leur statut : salarié, retraité, artisan ou travailleur indépendant.
Reconnu(e) pour votre implication et votre sens de la relation clients, vous aimez le travail d'équipe : rejoignez la Direction Relation Adhérents d'IRP AUTO.
Contexte :
Dans le cadre de la création d'un nouveau service dédié à nos Clients de la Branche Automobile, vous intégrez une équipe de 2 personnes dont le management est assuré par une responsable de service.
Missions principales :
En phase de lancement du projet, vous assurez une forte promotion de l'offre de services « Gestion de la paie » auprès d'un portefeuille de clients identifié.
Assurer la gestion de la paie : de la préparation à l'édition des bulletins de paie, déclarations sociales et toutes opérations administratives associées
Accompagner et conseiller les entreprises dans leur gestion quotidienne du cycle de paie
- Promouvoir l'offre de service « Gestion de la paie » auprès des clients des services de l'automobile notamment au travers d'appels téléphoniques.
- Enregistrer dans le système d'information, le contrat client et ses spécificités.
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (données personnelles et contractuelles) dans le système d'information.
- Vérifier et saisir les éléments variables de rémunération dans le respect du contrat de travail, de la législation sociale (convention collective, accords de branche, accords d'entreprise) et des informations communiquées par le client.
- Calculer les charges sociales et procéder aux déclarations sociales (organismes sociaux, affiliations, DSN, prélèvements à la source, maladie/maternité/paternité/accidents du travail, etc.).
- Réaliser et formaliser les contrôles de paie, assurer la production et la mise à disposition des bulletins de salaires et états de paie après validation des clients.
- Déclencher le traitement comptable pour transmission des écritures de paie (OD) et des fichiers nécessaires à l'émission des virements de salaires (EDI) au client.
- Assurer les productions annexes à la paie selon les options clients : registre unique du personnel, déclaration préalable à l'embau...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDepuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile.
Dans le cadre du paritarisme et au-delà de la retraite complémentaire qui est son coeur de métier, notre groupe a développé un ensemble de garanties et de services pour accompagner ses adhérents et leurs familles. Pour répondre à leurs besoins spécifiques, cette offre couvre aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
Cette offre globale est adaptée aux différents acteurs qui composent la filière automobile. Elle s'ajuste aux besoins des très petites entreprises comme des grands groupes. Enfin, elle répond également aux attentes des particuliers quel que soit leur statut : salarié, retraité, artisan ou travailleur indépendant.
Reconnu(e) pour votre implication et votre sens de la relation clients, vous aimez le travail d'équipe : rejoignez la Direction Relation Adhérents d'IRP AUTO.
Contexte :
Dans le cadre de la création d'un nouveau service dédié à nos Clients de la Branche Automobile, vous intégrez une équipe de 2 personnes dont le management est assuré par une responsable de service.
Missions principales :
En phase de lancement du projet, vous assurez une forte promotion de l'offre de services « Gestion de la paie » auprès d'un portefeuille de clients identifié.
Assurer la gestion de la paie : de la préparation à l'édition des bulletins de paie, déclarations sociales et toutes opérations administratives associées
Accompagner et conseiller les entreprises dans leur gestion quotidienne du cycle de paie
- Promouvoir l'offre de service « Gestion de la paie » auprès des clients des services de l'automobile notamment au travers d'appels téléphoniques.
- Enregistrer dans le système d'information, le contrat client et ses spécificités.
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (données personnelles et contractuelles) dans le système d'information.
- Vérifier et saisir les éléments variables de rémunération dans le respect du contrat de travail, de la législation sociale (convention collective, accords de branche, accords d'entreprise) et des informations communiquées par le client.
- Calculer les charges sociales et procéder aux déclarations sociales (organismes sociaux, affiliations, DSN, prélèvements à la source, maladie/maternité/paternité/accidents du travail, etc.).
- Réaliser et formaliser les contrôles de paie, assurer la production et la mise à disposition des bulletins de salaires et états de paie après validation des clients.
- Déclencher le traitement comptable pour transmission des écritures de paie (OD) et des fichiers nécessaires à l'émission des virements de salaires (EDI) au client.
- Assurer les productions annexes à la paie selon les options clients : registre unique du personnel, déclaration préalable à l'embau...
