informations générales
Place de l'emploi public recherche pour Direction générale du trésor un FPESIC08 - Responsable MOE NSIC de la cellule de développement (DSI-CP)Direction générale du trésor
Le/la responsable de la cellule développement évolue dans un environnement Agile. En tant que chef d’équipe, il se voit confier les missions suivantes :
- Pilotage de l’activité des développeurs
- Organisation des formations destinées aux développeurs
- Coordination avec les équipes et les acteurs des projets
- Reporting de l’activité auprès de la hiérarchie.
Il/elle assure également un rôle d’architecte applicatif dont le périmètre de responsabilité couvre :
- La définition de l’architecture technique des applications du système d’information (SI) en accord avec les contraintes de sécurité et d’infrastructure
- La mise en œuvre d’une politique assurant la cohérence et la pérennité des applications conformément au plan d’urbanisme de l’administration et du DSI tel que :
. Veiller à ce que les normes de développement soient cohérentes et accessibles pour l’ensemble du DSI et respectent les guidelines fonctionnelles, de développementd’infrastructure et de sécurité
. Garantir la pérennité du code et la maintenance d’un centre de ressources techniques pour les développeurs. Ce portail de développement doit être la « boîte à outils » de l’ensemble des développeurs
. Communiquer à l’ensemble des développeurs les évolutions de ces outils et des méthodes liées au développement (notamment les "bonnes pratiques")
. Veiller au respect des procédures de mise en production des applications et mettre en œuvre et valider les tests préalables. Pour ce faire, une note de référence est suivie par l’ensemble des développeurs comme des exploitants.
- La gestion du cycle de vie applicatif complet (de la conception au retrait du service).
Enfin, dans un rôle de chef de projet de maitrise d’œuvre NSIC, le/la responsable définit, met en œuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception (qu’il soit développé en interne ou en externe) afin d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.
Durée d'occupation du poste : 2 ans - 6 ans
Cotation poste : 3/2
Principales activités :
- pilotage
- rédaction
- conseil
- veille
- encadrement
- études et recherches
- animation
- coordination
- gestion des procédures
Exemples de dossiers traités récemment / dossiers à venir :
- Interconnexion du système d’information RH ministériel avec celui de la DG Trésor (SiRHius) en développement interne
- Site Internet public de la Direction générale du Trésor en développement interne
- Gels des avoirs en développement interne
- Implémentation DevOps en partenariat avec l’équipe infrastructure
Relations fonctionnelles avec :
- les autres services de la direction
- les services déconcentrés
Principaux interlocuteurs : Equipe de développement, Maîtrise d'ouvrage...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la responsable de la cellule développement évolue dans un environnement Agile. En tant que chef d’équipe, il se voit confier les missions suivantes :
- Pilotage de l’activité des développeurs
- Organisation des formations destinées aux développeurs
- Coordination avec les équipes et les acteurs des projets
- Reporting de l’activité auprès de la hiérarchie.
Il/elle assure également un rôle d’architecte applicatif dont le périmètre de responsabilité couvre :
- La définition de l’architecture technique des applications du système d’information (SI) en accord avec les contraintes de sécurité et d’infrastructure
- La mise en œuvre d’une politique assurant la cohérence et la pérennité des applications conformément au plan d’urbanisme de l’administration et du DSI tel que :
. Veiller à ce que les normes de développement soient cohérentes et accessibles pour l’ensemble du DSI et respectent les guidelines fonctionnelles, de développementd’infrastructure et de sécurité
. Garantir la pérennité du code et la maintenance d’un centre de ressources techniques pour les développeurs. Ce portail de développement doit être la « boîte à outils » de l’ensemble des développeurs
. Communiquer à l’ensemble des développeurs les évolutions de ces outils et des méthodes liées au développement (notamment les "bonnes pratiques")
. Veiller au respect des procédures de mise en production des applications et mettre en œuvre et valider les tests préalables. Pour ce faire, une note de référence est suivie par l’ensemble des développeurs comme des exploitants.
- La gestion du cycle de vie applicatif complet (de la conception au retrait du service).
Enfin, dans un rôle de chef de projet de maitrise d’œuvre NSIC, le/la responsable définit, met en œuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception (qu’il soit développé en interne ou en externe) afin d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.
Durée d'occupation du poste : 2 ans - 6 ans
Cotation poste : 3/2
Principales activités :
- pilotage
- rédaction
- conseil
- veille
- encadrement
- études et recherches
- animation
- coordination
- gestion des procédures
Exemples de dossiers traités récemment / dossiers à venir :
- Interconnexion du système d’information RH ministériel avec celui de la DG Trésor (SiRHius) en développement interne
- Site Internet public de la Direction générale du Trésor en développement interne
- Gels des avoirs en développement interne
- Implémentation DevOps en partenariat avec l’équipe infrastructure
Relations fonctionnelles avec :
- les autres services de la direction
- les services déconcentrés
Principaux interlocuteurs : Equipe de développement, Maîtrise d'ouvrage...
