ChargéE de Formation H/F

Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 8 directions régionales et 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Slovaquie et en Pologne. Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au coeur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 14 milliards d'Euros de chiffre d'affaires et dont les 66 000 salariés sont les premiers actionnaires.

Acteur de référence du bâtiment, Eiffage construction intervient de la conception à la mise en exploitation ou la maintenance d'un projet.? Animés par l'innovation et le respect des engagements, nous intervenons dans le secteur public et privé, dans le cadre de marchés de travaux, conception, réalisation, ou encore PPP et avons à coeur, pour chacun de nos projets, d'apporter des solutions sur mesure à nos clients. Implantées sur l'ensemble du territoire français et dans plusieurs pays européens, nos équipes s'engagent avec autonomie, confiance et responsabilité pour une réussite partagée.

Dans le cadre de son développement, le service Carrière &Formation de la direction des ressources humaines d'Eiffage Construction recrute un(e) Chargé.e de formation Alternance - Septembre 2020 – 1 an – Vélizy-Villacoublay (78)

Au sein du service carrière & formation, vous aurez l'opportunité de :

Contribuer à la gestion de l'organisme de formation interne
*Organisation des sessions de formation
*Gestion logistique et facturation des sessions de formation
*Suivi qualité des formations

Participer à la conception et au pilotage d'actions de formation
*Cadrage de la demande
*Accompagnement des formateurs internes et/ou prestataires externes dans la création des livrables de formation
*Préparation et participation aux REX

Administrer la plateforme e Learning de l'entreprise
*Intégration des modules e Learning sur la plateforme
*Suivi de l'activité et reporting
*Tests des contenus e learning

Améliorer le système d'évaluation de la formation
*Audit du processus en vigueur
- Proposition d'optimisation (processus, outil d'évaluation).

Assurer la communication RH autour des enjeux de la formation
*Définir un calendrier éditorial
*Rédiger et mettre en forme les communications
S'assurer de leur diffusion à l'aide des canaux de diffusion de l'entreprise

En fonction de l'actualité et de vos intérêts, vous pourrez être amené-e à collaborer sur d'autres projets....