informations générales
Place de l'emploi public recherche pour DSJ - Direction des services judiciaires un Chef du pôle recrutement hors concours (RHM2)DSJ - Direction des services judiciaires
Au sein du bureau du recrutement, de la formation et des affaires générales, la personne recrutée assurera, sous la responsabilité du magistrat chef de section, l’encadrement et la supervision de la production des gestionnaires constituant l’équipe du pôle recrutement hors concours qui a en charge l’instruction des dossiers des candidats à l’intégration dans le corps des magistrats de l’ordre judiciaire.
Composé de 4 fonctionnaires, le pôle « recrutement hors concours de magistrats » assure principalement la réception, la préparation et le suivi des dossiers des candidats qui sollicitent leur recrutement sur titres dans la magistrature, compte tenu des différents modes d’accès (nomination directe en qualité d’auditeur de justice, intégration directe, détachement judiciaire, conseiller et avocat général à la Cour de cassation en service extraordinaire).
Les attributions du pôle sont :
- le recensement des candidatures et leur suivi en lien avec les correspondants des parquets généraux des cours d’appel ;
- l’enregistrement des dossiers avant et après instruction par les cours d’appel (tableau Excel) ;
- la préparation, le classement et la numérisation des dossiers de candidature ;
- la vérification des notices des candidatures (documents de travail remis aux membres de la commission d’avancement statuant en matière de recrutement sur dossier) ;
- l’organisation des auditions par les rapporteurs de la commission d’avancement : programmation du calendrier des auditions sur Outlook, convocation par email des candidats auditionnés par les rapporteurs et mise en place des auditions par visio-conférence ;
- la classification, l’étiquetage et l’archivage des dossiers après les travaux de la commission d’avancement ;
- le renseignement des candidats à un recrutement hors concours....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein du bureau du recrutement, de la formation et des affaires générales, la personne recrutée assurera, sous la responsabilité du magistrat chef de section, l’encadrement et la supervision de la production des gestionnaires constituant l’équipe du pôle recrutement hors concours qui a en charge l’instruction des dossiers des candidats à l’intégration dans le corps des magistrats de l’ordre judiciaire.
Composé de 4 fonctionnaires, le pôle « recrutement hors concours de magistrats » assure principalement la réception, la préparation et le suivi des dossiers des candidats qui sollicitent leur recrutement sur titres dans la magistrature, compte tenu des différents modes d’accès (nomination directe en qualité d’auditeur de justice, intégration directe, détachement judiciaire, conseiller et avocat général à la Cour de cassation en service extraordinaire).
Les attributions du pôle sont :
- le recensement des candidatures et leur suivi en lien avec les correspondants des parquets généraux des cours d’appel ;
- l’enregistrement des dossiers avant et après instruction par les cours d’appel (tableau Excel) ;
- la préparation, le classement et la numérisation des dossiers de candidature ;
- la vérification des notices des candidatures (documents de travail remis aux membres de la commission d’avancement statuant en matière de recrutement sur dossier) ;
- l’organisation des auditions par les rapporteurs de la commission d’avancement : programmation du calendrier des auditions sur Outlook, convocation par email des candidats auditionnés par les rapporteurs et mise en place des auditions par visio-conférence ;
- la classification, l’étiquetage et l’archivage des dossiers après les travaux de la commission d’avancement ;
- le renseignement des candidats à un recrutement hors concours....
