informations générales
Place de l'emploi public recherche pour DSJ - Direction des services judiciaires un Rédacteur (RHM2)DSJ - Direction des services judiciaires
Le candidat retenu intégrera le bureau du recrutement, de la formation et des affaires générales et sera amené en qualité de rédacteur à traiter les sujets relatifs au recrutement sur concours et au recrutement hors concours (sur dossiers), sous la responsabilité de l’adjoint au chef du bureau, en lien d’une part, avec le magistrat en charge des concours ENM et le chef du pôle des recrutements hors concours et d’autre part, avec le chef du pôle affaires générales :
-en lien avec les collègues du pôle affaires générales, la gestion des textes à publier et relevant de la compétence du bureau RHM2 via l’application SOLON ;
-la rédaction de notes analytiques sur le recrutement sur concours et sur dossiers ;
-le suivi statistique des recrutements sur concours et sur dossiers ;
-les réponses aux questions des candidats au recrutement sur concours et sur dossiers ;
-la conception d’outils visant à améliorer la communication sur le recrutement ;
-la préparation de travaux sur le recrutement, la formation initiale des futurs magistrats en lien avec d’éventuels groupes de travail ;
-l’analyse juridique des dossiers de candidature aux 3 concours d’accès à l’ENM et aux 2 concours complémentaires de magistrats soulevant des problématiques particulières (condition d’âge, de diplôme, de nationalité, d’activité…).
-la rédaction de projets de décisions individuelles relatives au recrutement ;
-la rédaction des réponses aux recours gracieux à l’encontre de décisions du garde des Sceaux ayant trait aux candidatures au titre du recrutement par concours et sur dossiers ;
-la rédaction d’observations pour les projets de mémoire en réplique aux contentieux à l’encontre de décisions du garde des Sceaux ayant trait aux candidatures au recrutement par concours et sur dossiers ;
-l’expertise juridique et le suivi des questions relatives à l’évaluation professionnelle des magistrats et le suivi des outils de ressources humaines innovants....
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-en lien avec les collègues du pôle affaires générales, la gestion des textes à publier et relevant de la compétence du bureau RHM2 via l’application SOLON ;
-la rédaction de notes analytiques sur le recrutement sur concours et sur dossiers ;
-le suivi statistique des recrutements sur concours et sur dossiers ;
-les réponses aux questions des candidats au recrutement sur concours et sur dossiers ;
-la conception d’outils visant à améliorer la communication sur le recrutement ;
-la préparation de travaux sur le recrutement, la formation initiale des futurs magistrats en lien avec d’éventuels groupes de travail ;
-l’analyse juridique des dossiers de candidature aux 3 concours d’accès à l’ENM et aux 2 concours complémentaires de magistrats soulevant des problématiques particulières (condition d’âge, de diplôme, de nationalité, d’activité…).
-la rédaction de projets de décisions individuelles relatives au recrutement ;
-la rédaction des réponses aux recours gracieux à l’encontre de décisions du garde des Sceaux ayant trait aux candidatures au titre du recrutement par concours et sur dossiers ;
-la rédaction d’observations pour les projets de mémoire en réplique aux contentieux à l’encontre de décisions du garde des Sceaux ayant trait aux candidatures au recrutement par concours et sur dossiers ;
-l’expertise juridique et le suivi des questions relatives à l’évaluation professionnelle des magistrats et le suivi des outils de ressources humaines innovants....
