informations générales
Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Chargé de communication RH F/H (réf.4713)Sorbonne université– Services universitaires
Fonctions : Chargé de communication RH F/H
Catégorie : A
Corps : Ingénieur-e d'études
BAP : F « Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs » - Médiation scientifique, culture et communication
Emploi-type : Chargé-e de communication (F2B49)
Mission :
La stratégie de communication de Sorbonne Université repose sur trois grands principes :
Incarner la nouvelle université, en plaçant les femmes et les hommes de Sorbonne Université au coeur de sa communication.
Développer une communication de preuve en veillant à la cohérence entre la communication et la réalité de l’établissement.
Développer une communication d’engagement via l’appropriation du projet de l’université.
Le développement de Sorbonne Université nécessite de développer la cohésion interne, la diffusion du statut de la fonction publique qui fait sens commun, de renforcer le soutien à l’encadrement et de promouvoir la stratégie de l’université.
En tant que chargé-e de communication RH vous collaborez directement avec la direction de la communication de l’université et les directions de la DGSA relations sociales. Votre positionnement au sein de la DGSA relations sociales permet un ancrage quotidien avec toutes les directions qui lui sont rattachées, de très bien connaitre les projets et contribuera à valoriser son actualité.
Activités principales :
Rendre visible la stratégie RH de l’université et contribuer à la stratégie de la communication interne de l’établissement, notamment en terme d’évolution numérique ;
Proposer un plan de communication sur la fonction RH et suivant la charte graphique de Sorbonne Université, concevoir une « identité » visible et efficiente des différents supports de communication de la DGSA relations sociales, en les adaptant aux attentes des utilisatrices et utilisateurs (rédactionnel, graphisme, supports…)
Participer à faire vivre une culture commune, centrée sur nos missions de service public : enseignement, recherche, mais aussi statut de la fonction publique, responsabilité sociale de l’employeur ;
Concevoir et diffuser la connaissance sur ces différents sujets auprès des publics internes, en contribuant à de nouveaux supports, et en proposant des supports spécifiques aux enjeux et domaines RH (exemples : livret d’accueil, Kit de l’encadrant, supports de sensibilisation à l’égalité, à la prévention des discriminations et à l’intégration des personnels en situation de handicap, guide des formations, santé au travail…) ;
Gérer et optimiser l'architecture éditoriale interne intranet, vidéos... et rédaction des contenus ; assurer la mise à jour de l’intranet et contribuer activement au fil d’actualité et proposer des sujets pour Le Mag ; accompagner l’évolution de ces outils en lien étroit avec la direction de la communication ;...
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Catégorie : A
Corps : Ingénieur-e d'études
BAP : F « Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs » - Médiation scientifique, culture et communication
Emploi-type : Chargé-e de communication (F2B49)
Mission :
La stratégie de communication de Sorbonne Université repose sur trois grands principes :
Incarner la nouvelle université, en plaçant les femmes et les hommes de Sorbonne Université au coeur de sa communication.
Développer une communication de preuve en veillant à la cohérence entre la communication et la réalité de l’établissement.
Développer une communication d’engagement via l’appropriation du projet de l’université.
Le développement de Sorbonne Université nécessite de développer la cohésion interne, la diffusion du statut de la fonction publique qui fait sens commun, de renforcer le soutien à l’encadrement et de promouvoir la stratégie de l’université.
En tant que chargé-e de communication RH vous collaborez directement avec la direction de la communication de l’université et les directions de la DGSA relations sociales. Votre positionnement au sein de la DGSA relations sociales permet un ancrage quotidien avec toutes les directions qui lui sont rattachées, de très bien connaitre les projets et contribuera à valoriser son actualité.
Activités principales :
Rendre visible la stratégie RH de l’université et contribuer à la stratégie de la communication interne de l’établissement, notamment en terme d’évolution numérique ;
Proposer un plan de communication sur la fonction RH et suivant la charte graphique de Sorbonne Université, concevoir une « identité » visible et efficiente des différents supports de communication de la DGSA relations sociales, en les adaptant aux attentes des utilisatrices et utilisateurs (rédactionnel, graphisme, supports…)
Participer à faire vivre une culture commune, centrée sur nos missions de service public : enseignement, recherche, mais aussi statut de la fonction publique, responsabilité sociale de l’employeur ;
Concevoir et diffuser la connaissance sur ces différents sujets auprès des publics internes, en contribuant à de nouveaux supports, et en proposant des supports spécifiques aux enjeux et domaines RH (exemples : livret d’accueil, Kit de l’encadrant, supports de sensibilisation à l’égalité, à la prévention des discriminations et à l’intégration des personnels en situation de handicap, guide des formations, santé au travail…) ;
Gérer et optimiser l'architecture éditoriale interne intranet, vidéos... et rédaction des contenus ; assurer la mise à jour de l’intranet et contribuer activement au fil d’actualité et proposer des sujets pour Le Mag ; accompagner l’évolution de ces outils en lien étroit avec la direction de la communication ;...
