informations générales
Charenton-le-Pont
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez le développement du groupe en recrutant de nouveaux talents en travaillant sur la marque employeur.
Vous travaillez sur l'ensemble des postes des différentes filiales. Vos principales missions seront :
- Apporter votre expertise recrutement aux managers et les accompagner dans l'expression de leurs besoins.
- Gérer le process de recrutement dans sa totalité : rédaction des annonces, sourcing, présélection téléphonique, entretiens, synthèses, propositions d'embauche.
- Assurer la veille sur les tendances de recrutement et les métiers de votre périmètre.
- Gérer les indicateurs de suivi de vos recrutements et élaborer un bilan complet (reporting, statistiques).
- Développer les relations écoles-entreprise : identifier les écoles référentes, développer les stratégies de recrutement.
- Animer les partenariats avec les différents prestataires.
- Contribuer à l'animation de la marque employeur, au travers des réseaux sociaux, des salons, forums....
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- Apporter votre expertise recrutement aux managers et les accompagner dans l'expression de leurs besoins.
- Gérer le process de recrutement dans sa totalité : rédaction des annonces, sourcing, présélection téléphonique, entretiens, synthèses, propositions d'embauche.
- Assurer la veille sur les tendances de recrutement et les métiers de votre périmètre.
- Gérer les indicateurs de suivi de vos recrutements et élaborer un bilan complet (reporting, statistiques).
- Développer les relations écoles-entreprise : identifier les écoles référentes, développer les stratégies de recrutement.
- Animer les partenariats avec les différents prestataires.
- Contribuer à l'animation de la marque employeur, au travers des réseaux sociaux, des salons, forums....
