Chargé de Payes & Administration du Personnel H/F

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informations générales

Fort (e) de votre expérience en qualité de Chargé (e) de Payes et Administration du Personnel, vous recherchez à intégrer une entreprise dynamique, innovante et performante ? Alors n'hésitez pas, venez rejoindre notre équipe Administration du Personnel & Payes composée de 8 personnes et partager votre expertise. Le service est intégré à la Direction des Relations et Ressources Humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents pôle du service et en particulier avec le Recrutement.

Nous recherchons un (e) Chargé (e) de Payes et Administration du Personnel en CDI, disponible courant 1er trimestre 2020. Vous serez missionné (e) sur deux sociétés et devrez traiter environ 400/450 bulletins.

Rattaché (e) au Responsable ADP/Payes, vous aurez pour missions principales :

Payes
- Organiser et réaliser la collecte de l'ensemble des informations nécessaires à l'établissement de la paye et des variables de paye.
- Gérer et réaliser la paye, son contrôle, son édition et sa diffusion auprès de l'ensemble du Personnel.
- Organiser et réaliser la mise en conformité des évolutions de la réglementation sociale et paye et de la politique GRH.
- Participation à la mise ne place du paramétrage de la paye.
- Elaboration des simulations pour les indemnités de tous types de départ.
- Gérer et réaliser les déclarations relatives aux effectifs et à la paye.
- Gérer et réaliser le suivi et les déclarations relatives aux charges sociales (URSSAF, Retraite, mutuelle, DSN...).
- Respecter les règles de gestion documentaire de la paye et les procédures d'archivage.
- Assurer la préparation des éléments de préparation des provisions des comptes de charges du personnel.
- Participer à des réunions d'information et des groupes de travail.

Administration du personnel
- Rédaction et suivi des contrats.
- Enregistrement SIRH (création des fiches individuelles et contrats de travail).
- DPAE et suivi des tableaux de bords.
- Formalisation de tous types d'attestations.
- Développement des actions ADP pour son périmètre.
- Accompagnement des managers RH sur tous dossiers spécifiques.
-....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire

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