informations générales
Place de l'emploi public recherche pour Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) un Chargé(e) de Mission territoriale H/FAgence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU)
Sous l'autorité du directeur opérationnel ou du directeur opérationnel adjoint, le chargé de mission territoriale a pour responsabilités principales :
• D'accompagner les préfets, délégués territoriaux de l'agence, et les élus locaux, porteurs de projet, dans la conception, la contractualisation et la mise en œuvre des projets de renouvellement urbain.
• De préparer la présentation des projets aux partenaires nationaux (en réunion de travail partenarial et en comité d'engagement, le cas échéant en conseil d'administration), et de restituer les décisions auprès des acteurs locaux
• D'assurer en appui des délégations territoriales, la négociation des conventions, le suivi de leur exécution, leur évolution dans le temps
• D'assurer, en lien avec la direction en charge des finances et l'agence comptable, le pilotage de l'exécution financière des programmes et l'anticipation d'éventuelles situations de blocage
• D'assurer un lien permanent entre l'agence siège et les délégations territoriales (préfets (DT) et DDT(M) (DTA), et en fonction des besoins des territoires avec les porteurs de projets et les autres partenaires du projet
• De représenter la direction de l'ANRU et les partenaires nationaux sur les territoires, et d'anticiper les situations où le jeu d'acteurs locaux peut se déplacer au niveau national
• De mobiliser les ressources de l'agence en fonction des besoins des projets (expertises internes, missions d'appui, points d'étapes…)
• De participer à la fonction « Reporting » de l'Agence et à des projets transversaux.
Le CMT s'appuie sur un(e) assistant(e) du BORT (bureau pour l'organisation du réseau territorial) pour l'exécution de ses missions.
L'exercice de ces missions implique des déplacements hebdomadaires fréquents et réguliers sur les sites de rénovation urbaine sur les territoires de 2 ou 3 régions et donc une très grande disponibilité.
Le recrutement pourra être effectué en CDI / contrat de détachement / mise à disposition....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité du directeur opérationnel ou du directeur opérationnel adjoint, le chargé de mission territoriale a pour responsabilités principales :
• D'accompagner les préfets, délégués territoriaux de l'agence, et les élus locaux, porteurs de projet, dans la conception, la contractualisation et la mise en œuvre des projets de renouvellement urbain.
• De préparer la présentation des projets aux partenaires nationaux (en réunion de travail partenarial et en comité d'engagement, le cas échéant en conseil d'administration), et de restituer les décisions auprès des acteurs locaux
• D'assurer en appui des délégations territoriales, la négociation des conventions, le suivi de leur exécution, leur évolution dans le temps
• D'assurer, en lien avec la direction en charge des finances et l'agence comptable, le pilotage de l'exécution financière des programmes et l'anticipation d'éventuelles situations de blocage
• D'assurer un lien permanent entre l'agence siège et les délégations territoriales (préfets (DT) et DDT(M) (DTA), et en fonction des besoins des territoires avec les porteurs de projets et les autres partenaires du projet
• De représenter la direction de l'ANRU et les partenaires nationaux sur les territoires, et d'anticiper les situations où le jeu d'acteurs locaux peut se déplacer au niveau national
• De mobiliser les ressources de l'agence en fonction des besoins des projets (expertises internes, missions d'appui, points d'étapes…)
• De participer à la fonction « Reporting » de l'Agence et à des projets transversaux.
Le CMT s'appuie sur un(e) assistant(e) du BORT (bureau pour l'organisation du réseau territorial) pour l'exécution de ses missions.
L'exercice de ces missions implique des déplacements hebdomadaires fréquents et réguliers sur les sites de rénovation urbaine sur les territoires de 2 ou 3 régions et donc une très grande disponibilité.
Le recrutement pourra être effectué en CDI / contrat de détachement / mise à disposition....
