informations générales
Villejuif
Efrei Paris a été fondée en 1936 et regroupe aujourd'hui un Programme Grande Ecole d'Ingénieurs et des Programmes Spécialisés.
L'école est membre de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), habilitée par la Commission des titres d'ingénieurs (CTI) depuis 1957 et labellisée EESPIG.
Efrei Paris accueille plus de 2500 élèves sur son campus aux portes de Paris (Villejuif, métro L7).
Pensé autour de six valeurs centrales : Exigence, Audace, Agilité, Créativité, Proximité et Solidarité, l'enseignement dispensé permet de former de futurs ingénieurs en informatique polyvalents : scientifiques d'abord, passionnés de nouvelles technologies ensuite et apportant sans cesse un regard nouveau au sein des entreprises.
Missions principales :
- Assurer une veille juridique et sociale (actualité légale, jurisprudence).
- Effectuer toutes les recherches juridiques permettant de répondre aux cas juridiques soumis par les managers.
- Rédiger des notes d'informations internes.
- Préparer des ateliers RH / juridiques auprès des managers opérationnels (recherches, préparation des supports, présentation).
- Assurer un suivi et participer à l'élaboration des affaires contentieuses.
Missions secondaires :
- Soutenir les chargées de mission RH sur le quotidien des missions RH (recrutement, formation, administration du personnel...).
- Travailler sur des projets de développement RH....
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Efrei Paris accueille plus de 2500 élèves sur son campus aux portes de Paris (Villejuif, métro L7).
Pensé autour de six valeurs centrales : Exigence, Audace, Agilité, Créativité, Proximité et Solidarité, l'enseignement dispensé permet de former de futurs ingénieurs en informatique polyvalents : scientifiques d'abord, passionnés de nouvelles technologies ensuite et apportant sans cesse un regard nouveau au sein des entreprises.
Missions principales :
- Assurer une veille juridique et sociale (actualité légale, jurisprudence).
- Effectuer toutes les recherches juridiques permettant de répondre aux cas juridiques soumis par les managers.
- Rédiger des notes d'informations internes.
- Préparer des ateliers RH / juridiques auprès des managers opérationnels (recherches, préparation des supports, présentation).
- Assurer un suivi et participer à l'élaboration des affaires contentieuses.
Missions secondaires :
- Soutenir les chargées de mission RH sur le quotidien des missions RH (recrutement, formation, administration du personnel...).
- Travailler sur des projets de développement RH....
