Chargé de Formation H/F

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informations générales

Depuis 1991, année de sa création, Actual est devenu un acteur de référence sur le marché du travail avec ses solutions innovantes pour l'emploi et les compétences.

En 2018 est né Actual Leader group, à la suite du rapprochement entre deux acteurs indépendants français du travail intérimaire, Actual et Leader.

Chez Actual et Leader nous partageons la même vision humaniste du travail et accompagnons au quotidien les entreprises dans leurs recrutements et les salariés et les demandeurs d'emplois dans leurs recherches d'emploi ou de mission C.D.I., intérim en proposant des solutions ressources humaines adaptées à chacun.

Actual accélère sa croissance pour être référent sur le marché du travail, leader sur ses territoires et ses expertises.

Dans ce contexte, nous recherchons au siège social d'Actual et plus précisément au sein de la Direction Ressources Humaines, un Chargé de Formation H/F.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein du pôle Développement des Compétences, nous recherchons un Chargé de Formation H/F.

Votre mission sera de participer à l'analyse et la mise en oeuvre d'actions pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs.

Vos actions s'articuleront autour des axes suivants :

Conseil :
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur l'ensemble des questions relatives à la formation et aux parcours de formation individualisés.

Gestion administrative, financière et logistique :
- Gérer les dossiers de formation (du recueil du besoin à la clôture du dossier).
- Garantir les relations avec les organismes de formation (référencement, négociations tarifaires...).
- Assurer un lien régulier avec les OPCO.
- Mettre en place le dispositif de financement le plus adapté.
- Organiser les sessions de formation (inscriptions, réservation des salles...).
- Veiller à la conformité des dossiers.

Amélioration continue et qualité :
- Assurer le suivi qualité des actions mises en place.
- Proposer des axes d'amélioration et participer à l'élaboration du plan d'actions....
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