informations générales
Clichy-sous-Bois
En tant qu'auxiliaire de puériculture H/F adjointe à la direction de l'établissement, vous serez en charge de :
- Assurer la continuité de la direction et travaille en binôme avec le directeur de l'établissement.
- Remplacer la direction en son absence et veiller au bon fonctionnement de la structure en son absence.
- Assurer les fermetures en alternance avec la direction.
- Participe à l'inscription des familles.
- Être le garant de l'accueil des familles et des enfants sur le terrain.
- Assurer le lien avec les partenaires de formation (stagiaires).
- Être le garant de l'accueil, le planning, l'accompagnement, le suivi et l'évaluation des stagiaires tout diplôme confondu, stages de découverte, dans un travail d'équipe auprès des collègues.
- Accompagner les stagiaires auxiliaires de puériculture dans leur quotidien.
- Être le garant de la santé et de la sécurité de l'enfant en coordination avec la direction.
- Maîtriser et veille à l'application des protocoles d'hygiène et de santé.
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
- Assurer des ouvertures/fermetures conjointement avec la direction.
- Rendre compte à la direction (+ capacité à faire compte-rendu etc.).
Cadre de travail :
Multi accueil – Accueil d'enfants à mi-temps et temps complet
Agrément : 15 enfants.
Nombre de professionnels Petite Enfance : 4 dont le directeur de structure
- Maîtrise des outils informatiques, dont Excel, Word.
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
- Minimum expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance : Expérience confirmée(5 années d'expérience dont 3 années consécutives dans une structure d'accueil petite enfance).
- Avoir des références.
- Parler d'autres langues serait un plus.
Aptitude(s)
- Savoir être et qualités requises :.
- Excellent relationnel, être bienveillant et bien-traitant.
- Autonomie, réactivité, prise d'initiative, flexibilité.
- Être accueillant, disponible, à l'écoute : équipe, familles, enfants.
- Auprès de l'équipe / projet éducatif.
- Capacité à avoir une « double casquette » travailler sur le terrain et gérer une équipe de terrain.
- Avoir le sens des responsabilités, capacité à s'affirmer et à prendre des décisions.
- Avoir une capacité d'analyse et de réflexion.
Sur le plan professionnel :
- Être organisé, rigoureux et consciencieux.
- Être patient et respectueux.
- Avoir le sens du travail en équipe (travailler en coordination avec les collègues) -Capacité d'adaptation, être ouvert d'esprit.
- Savoir se remettre en question.
- Accueillir et prendre en considération les remarques des collègues.
- Savoir se positionner dans sa fonction et respecter la fonction de ses collègues.
Auprès de la direction :
- Capacité à assumer les délégations de direction.
- Capacité à travailler en binôme avec la direction.
- Travail avec les partenaires (écoles de formation, intervenants extérieurs etc.).
- Travail administratiftravail avec les familles....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Assurer la continuité de la direction et travaille en binôme avec le directeur de l'établissement.
- Remplacer la direction en son absence et veiller au bon fonctionnement de la structure en son absence.
- Assurer les fermetures en alternance avec la direction.
- Participe à l'inscription des familles.
- Être le garant de l'accueil des familles et des enfants sur le terrain.
- Assurer le lien avec les partenaires de formation (stagiaires).
- Être le garant de l'accueil, le planning, l'accompagnement, le suivi et l'évaluation des stagiaires tout diplôme confondu, stages de découverte, dans un travail d'équipe auprès des collègues.
- Accompagner les stagiaires auxiliaires de puériculture dans leur quotidien.
- Être le garant de la santé et de la sécurité de l'enfant en coordination avec la direction.
- Maîtriser et veille à l'application des protocoles d'hygiène et de santé.
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
- Assurer des ouvertures/fermetures conjointement avec la direction.
- Rendre compte à la direction (+ capacité à faire compte-rendu etc.).
Cadre de travail :
Multi accueil – Accueil d'enfants à mi-temps et temps complet
Agrément : 15 enfants.
Nombre de professionnels Petite Enfance : 4 dont le directeur de structure
- Maîtrise des outils informatiques, dont Excel, Word.
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
- Minimum expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance : Expérience confirmée(5 années d'expérience dont 3 années consécutives dans une structure d'accueil petite enfance).
- Avoir des références.
- Parler d'autres langues serait un plus.
Aptitude(s)
- Savoir être et qualités requises :.
- Excellent relationnel, être bienveillant et bien-traitant.
- Autonomie, réactivité, prise d'initiative, flexibilité.
- Être accueillant, disponible, à l'écoute : équipe, familles, enfants.
- Auprès de l'équipe / projet éducatif.
- Capacité à avoir une « double casquette » travailler sur le terrain et gérer une équipe de terrain.
- Avoir le sens des responsabilités, capacité à s'affirmer et à prendre des décisions.
- Avoir une capacité d'analyse et de réflexion.
Sur le plan professionnel :
- Être organisé, rigoureux et consciencieux.
- Être patient et respectueux.
- Avoir le sens du travail en équipe (travailler en coordination avec les collègues) -Capacité d'adaptation, être ouvert d'esprit.
- Savoir se remettre en question.
- Accueillir et prendre en considération les remarques des collègues.
- Savoir se positionner dans sa fonction et respecter la fonction de ses collègues.
Auprès de la direction :
- Capacité à assumer les délégations de direction.
- Capacité à travailler en binôme avec la direction.
- Travail avec les partenaires (écoles de formation, intervenants extérieurs etc.).
- Travail administratiftravail avec les familles....
