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Fougères
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs H/F travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant RH Formation H/F.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, votre mission consiste à déployer le plan de formation de l'entreprise pour les sites de l'entreprise. Vous interviendrez également en support du pôle Administration du personnel/Paie.
A ce titre, vous intervenez sur les thématiques suivantes :
- Déploiement du plan de formation :.
o assurer la gestion administrative (demande, planification, clôture, budget, indicateurs), o conseiller les responsables et les équipes, o être l'interlocuteur des organismes de formation et de l'OPCO,
- Suivi et déploiement des formations internes :.
o assurer le suivi des formations internes,
o aider à la planification pour certaines formations,
- Rôle de délégué formation pour les services non dotés :.
o préparer l'arrivée des nouveaux embauchés (formalités administratives, création et suivi de parcours de formation et d'intégration), o suivre les formations des salariés en poste
o s'assurer de la mise à jour les documents formation (matrice, dossier...),
o planifier les formations de son ressort,
- Suivi des formations périodiques : DPC des pharmaciens et les formations HSE (type CACES, SST).
- Suivi des obligations légales de formation : gérer la CUFPA et suivre la réglementation.
- Suivi de la campagne d'Entretiens Professionnels 2020 :.
o s'assurer du déploiement des entretiens et des formalités administratives liées,
o préparer la campagne 2021.
- Campagne d'entretiens individuels 2021 : préparer la campagne 2021 en lien avec la DRH.
- Support au pôle Administration du personnel/Paie :.
o Gestion des tickets restaurant, notes de frais, arrêts de travail, congés, visites médicales
o Aide aux contrôles des paies...
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Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, votre mission consiste à déployer le plan de formation de l'entreprise pour les sites de l'entreprise. Vous interviendrez également en support du pôle Administration du personnel/Paie.
A ce titre, vous intervenez sur les thématiques suivantes :
- Déploiement du plan de formation :.
o assurer la gestion administrative (demande, planification, clôture, budget, indicateurs), o conseiller les responsables et les équipes, o être l'interlocuteur des organismes de formation et de l'OPCO,
- Suivi et déploiement des formations internes :.
o assurer le suivi des formations internes,
o aider à la planification pour certaines formations,
- Rôle de délégué formation pour les services non dotés :.
o préparer l'arrivée des nouveaux embauchés (formalités administratives, création et suivi de parcours de formation et d'intégration), o suivre les formations des salariés en poste
o s'assurer de la mise à jour les documents formation (matrice, dossier...),
o planifier les formations de son ressort,
- Suivi des formations périodiques : DPC des pharmaciens et les formations HSE (type CACES, SST).
- Suivi des obligations légales de formation : gérer la CUFPA et suivre la réglementation.
- Suivi de la campagne d'Entretiens Professionnels 2020 :.
o s'assurer du déploiement des entretiens et des formalités administratives liées,
o préparer la campagne 2021.
- Campagne d'entretiens individuels 2021 : préparer la campagne 2021 en lien avec la DRH.
- Support au pôle Administration du personnel/Paie :.
o Gestion des tickets restaurant, notes de frais, arrêts de travail, congés, visites médicales
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