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  • Saint-Martin-le-Vinoux

Au sein de l'équipe DRH, vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Relations Humaines. Vous interviendrez sur des problématiques diverses et variées (réclamations individuelles ou collectives, réglementation sociale ou du travail) en véritable appui.
Les sujets les plus récurrents sont :
- Rédiger des réponses opérationnelles aux demandes de la ligne managériale, des salariés, des Représentants du Personnel...
- Réaliser des notes de synthèse sur des questions réglementaires : temps de travail, dépassement horaire, repos des 11 heures, travail du week-end...
- Etablir des benchmarks au sein de notre Direction Hydro et du groupe EDF (pouvant être étendus à l'externe) sur les pratiques en droit du travail et droit social.
- Mettre à jour des documents contractuels (trames de documents relatives à la discipline, rupture conventionnelle...).
- Organiser le pilotage d'un plan de contrôle RH renforcé sur le champ réglementaire droit du travail et droit social.
- Rédiger les réponses à d'éventuels courriers des salariés.
- Préparer des présentations PPT sur les nouveaux dispositifs légaux et réglementaires.
- Assurer une veille sociale afin d'appréhender et analyser les différentes évolutions susceptibles d'influencer notre Unité Alpes.
La liste des missions n'est pas exhaustive et évoluera en fonction du contexte....
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