informations générales
Montrouge
L'accompagnement de nos alternants est une priorité ! Vous aussi rejoignez-nous pour bénéficier d'une véritable expérience professionnelle.
L'environnement de travail :
La Direction Support aux Projets et Transformation Numérique (DSPTN) : une direction transverse au service de l'ensemble de la filière nucléaire.
Ses missions : professionnaliser la conduite de projet dans le domaine spécifique du nouveau nucléaire, en choisissant les meilleures pratiques et outils industriels, en animant le retour d'expérience (technique et projet) pour l'ensemble de la filière. Elle est au coeur des nouveaux projets en France (EPR2) et à l'export (Taishan, Jaitapur). Elle fournit également un appui RH aux entités du nouveau nucléaire, anime le réseau d'excellence opérationnelle, pilote le Système d'information DIPNN et, à travers le programme SWITCH, conduit la transformation numérique de l'ingénierie.
Au sein du Département Ressources et Performance, vous intégrerez le Service Ressources Humaines.
Le service RH a en charge plusieurs unités : Edvance, la DSPTN, la Direction Projet de Flammanville 3, la Drirection Projet EPR2, la DRH de la DIPNN et la Direction du Développement.
Vos missions :
Les missions confiées concernent principalement 2 dossiers :
- L'alternance : gestion administrative des recrutements, gestion RH des contrats, relations avec les écoles, la Chambre de Commerce et de l'Industrie, l'AGEFOS (organisme de financement des contrats professionnels), relations avec les tuteurs, les alternant-e-s. Organisation de cercles de tuteurs, de visite sur le Chantier de Flamanville 3.
- Les stages de Bac +2 à Bac +5, recueil et publication des offres, gestion RH des conventions de stage, relations avec les tuteurs, les écoles et les candidats.
mais aussi :
Participation à la rédaction de documents à destination des IRP.
Les acquis de l'offre :
Apprentissage de la mise en oeuvre opérationnelle du recrutement des domaines alternance et stage
Communication RH avec les salariés et les managers
Apprentissage des outils du SIRH
Contribution au reporting IRP....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'environnement de travail :
La Direction Support aux Projets et Transformation Numérique (DSPTN) : une direction transverse au service de l'ensemble de la filière nucléaire.
Ses missions : professionnaliser la conduite de projet dans le domaine spécifique du nouveau nucléaire, en choisissant les meilleures pratiques et outils industriels, en animant le retour d'expérience (technique et projet) pour l'ensemble de la filière. Elle est au coeur des nouveaux projets en France (EPR2) et à l'export (Taishan, Jaitapur). Elle fournit également un appui RH aux entités du nouveau nucléaire, anime le réseau d'excellence opérationnelle, pilote le Système d'information DIPNN et, à travers le programme SWITCH, conduit la transformation numérique de l'ingénierie.
Au sein du Département Ressources et Performance, vous intégrerez le Service Ressources Humaines.
Le service RH a en charge plusieurs unités : Edvance, la DSPTN, la Direction Projet de Flammanville 3, la Drirection Projet EPR2, la DRH de la DIPNN et la Direction du Développement.
Vos missions :
Les missions confiées concernent principalement 2 dossiers :
- L'alternance : gestion administrative des recrutements, gestion RH des contrats, relations avec les écoles, la Chambre de Commerce et de l'Industrie, l'AGEFOS (organisme de financement des contrats professionnels), relations avec les tuteurs, les alternant-e-s. Organisation de cercles de tuteurs, de visite sur le Chantier de Flamanville 3.
- Les stages de Bac +2 à Bac +5, recueil et publication des offres, gestion RH des conventions de stage, relations avec les tuteurs, les écoles et les candidats.
mais aussi :
Participation à la rédaction de documents à destination des IRP.
Les acquis de l'offre :
Apprentissage de la mise en oeuvre opérationnelle du recrutement des domaines alternance et stage
Communication RH avec les salariés et les managers
Apprentissage des outils du SIRH
Contribution au reporting IRP....
