informations générales
Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial.
L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.
Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.Framatome est détenue par le groupe EDF (75, 5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19, 5 %) et Assystem (5 %).Au sein de Framatome, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche.
La Direction des Opérations Composants (DOC) maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu'à la réalisation de composants en alliage de zirconium : produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l'industrie aéronautique ou médicale. L'établissement d'Ugine élabore à partir d'éponges de zirconium, des demi-produits en zirconium. Ugine transforme également par fusion et forgeage des produits en titane.
Description de la mission
Dans ce contexte, l'établissement Framatome d'Ugine recherche pour la rentrée 2020 un alternant Développement RH H/F préparant un Master 1 ou 2 en en Ressources Humaines.
Mission principale :
Sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH, vous assurerez un rôle de facilitateur en matière de développement RH et vous la seconderez également sur tout le périmètre de sa fonction.
Missions détaillées :-
- Participer aux actions de pilotage de la GPEC du site
- Contribuer à la réalisation et au suivi du PDC du site
- Déployer les actions de formation réglementaires et de développement de compétences
- Recruter la population non cadres, alternants, stagiaires et intérimaires
- Gérer les relations prestataires intérim, et les relations écoles
- Suivre des indicateurs RH et mettre à jour les reporting
- Administrer les contrats de travail et les avenants
- Participer à l'amélioration du processus on boarding et off boarding
- Garantir la bonne application de la législation sociale, veiller à l'adaptation des nouvelles lois et réglementations en adéquation avec les accords d'entreprise
- Assurer une veille juridique et sociale
- Autres missions sur des sujets liés au handicap, au développement des relations écoles et au suivi et à l'analyse des EAP (Entretien Annuel de Performance)....
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Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.Framatome est détenue par le groupe EDF (75, 5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19, 5 %) et Assystem (5 %).Au sein de Framatome, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche.
La Direction des Opérations Composants (DOC) maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu'à la réalisation de composants en alliage de zirconium : produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l'industrie aéronautique ou médicale. L'établissement d'Ugine élabore à partir d'éponges de zirconium, des demi-produits en zirconium. Ugine transforme également par fusion et forgeage des produits en titane.
Description de la mission
Dans ce contexte, l'établissement Framatome d'Ugine recherche pour la rentrée 2020 un alternant Développement RH H/F préparant un Master 1 ou 2 en en Ressources Humaines.
Mission principale :
Sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH, vous assurerez un rôle de facilitateur en matière de développement RH et vous la seconderez également sur tout le périmètre de sa fonction.
Missions détaillées :-
- Participer aux actions de pilotage de la GPEC du site
- Contribuer à la réalisation et au suivi du PDC du site
- Déployer les actions de formation réglementaires et de développement de compétences
- Recruter la population non cadres, alternants, stagiaires et intérimaires
- Gérer les relations prestataires intérim, et les relations écoles
- Suivre des indicateurs RH et mettre à jour les reporting
- Administrer les contrats de travail et les avenants
- Participer à l'amélioration du processus on boarding et off boarding
- Garantir la bonne application de la législation sociale, veiller à l'adaptation des nouvelles lois et réglementations en adéquation avec les accords d'entreprise
- Assurer une veille juridique et sociale
- Autres missions sur des sujets liés au handicap, au développement des relations écoles et au suivi et à l'analyse des EAP (Entretien Annuel de Performance)....
