- Charge de Ressources Humaines H/F

Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans l'approvisionnement de cuirs d'exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 700 collaborateurs dans le trading, le tannage et la finition de peaux précieuses (cuirs exotiques, veau), HCP est constitué de 12 sociétés présentes en France et à l'international. Cette expertise est mise au service du développement d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, de bottiers et de grandes maisons de couture à travers le monde.

Mission Générale

Eléments de contexte

Le poste est basé à Paris au sein de la société Compagnie des Cuirs Précieux(CCP). CCP coordonne, en tant que siège du pôle, l'activité d'approvisionnement, de production et de distribution d'Hcp. Elle est composée de plus de 40 collaborateurs.

Hermès Cuirs Précieux recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un(e) : alternant(e) chargé(e) de Ressources Humaines H/F en Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir dès septembre 2020. L'alternant(e) sera chargé(e) d'assister à la gestion et d'animer la population de Hermès Cuirs Précieux. Il/elle assistera l'équipe RH au quotidien.

Principales activités

Principales activités :

Formation :
- Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation d'Hermès Cuirs Précieux : saisie des souhaits de formation des collaborateurs, relations avec les organismes de formation (inscriptions), valorisation et gestion budgétaire en lien avec l'OPCA.
- Participer à la mise en place opérationnelle de formations intra-entreprise : invitations, réservation de salles, création de supports pour les participants.

Recrutement et intégration
- Programme jeunes tanneurs : travail de communication avec les écoles ciblées, pré sélection de candidats, organisation et participation à la journée de recrutement en lien étroit avec les tanneries, suivi du recrutement et intégration des stagiaires.
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (Stagiaires/alternants) : suivi des contrats, des avenants, des périodes d'essai.
- Organiser les parcours d'intégration.
- Effectuer le suivi des candidatures.
- Diffuser les annonces de recrutement, effectuer un premier tri des candidatures et gérer le recrutement des différents stagiaires et alternants.

Action de communication interne et projets transverses
- Coordonner la partie logistique des actions de communication interne (petits déjeuners, réunions de sensibilisation, d'information aux collaborateurs...).
- Participer de façon active aux projets transverses : handicap.

Assistanat
- Participer aux différents reportings et présentations du département : rapports effectifs, présentation, réunion des délégués de service.

Finalités du poste...